就職活動でリクルートスーツはだめなのですか。 リクルートスーツは就職活動の時に着るものだと思っていて購入しようと思って…

Question

就職活動でリクルートスーツはだめなのですか。
リクルートスーツは就職活動の時に着るものだと思っていて購入しようと思っていたので困っています。下記引用です。転職面接の服装は？スーツの選び方や服装の指定がない場合の対策も解説
有名なパソナですか？
転職面接の服装は？スーツの選び方や服装の指定がない場合の対策も解説

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面接でNGなスーツは？
スーツで面接に臨む場合は、黒、ネイビー、グレー系など、ダークな色味のセットアップスーツがおすすめです。 男性同様、リクルートスーツは避けたほうがよいでしょう。 柄は、基本的には無地がよいとされていますが、ピンストライプ程度の派手すぎないものであれば問題はありません。2023/08/25

Answer 1

リクルートスーツというのは、就職活動専用の特殊なスーツというわけではなく、就活シーズンになると衣料品店がビジネススーツのなかで地味めなものをリクルートスーツと銘打って販売しているだけです。

新卒だろうと中途だろうと、会社側としては応募者の着てきたスーツの微妙な色の違いだんて、露ほどにどうでもいいです。なので、気にすることなくリクルートスーツを買えばOKです。

「NGなスーツ」だとかイイカゲンなことを書いているサイトなんて真に受けちゃダメですよ。

Answer 2

リクルートスーツでいいですよ。

Answer 3

スーツで良いですよ。

Answer 4

「就職活動でリクルートスーツはだめなのですか」

意味不明。それを否定する要素などありません。
そもそも「リクルートスーツ」という種類のスーツがあるわけではありません。そういう意味では質問者様の中にも誤解があります。
これは就職活動などで初めてスーツを誂える学生の為に、周囲から浮いたりしないような色柄を設定したり、求めやすい価格にしたりという形で用意したものを総称してそのように呼んでいるだけ。それは単に「スーツ」です。

残念ながらパソナやマイナビのような会社は時折意味不明な造語や創作ビジネスマナーを作り上げ、就活生を一括管理しようとする傾向があります。有名なところでは「ノックの回数2回はトイレ。親しい間柄なら3回。プロトコールマナーなら4回」という嘘を広めたのがマイナビウーマンです。未だにこの嘘を信じている人がいてマナーカテゴリでも「ノック2回はダメ」と言っている人がいますがそういう投稿を見るととても残念な気持ちになります。
一般的なビジネスの世界で、マナーや作法の本質というものに触れず、「就職活動」という閉じた世界の中で情報を取り扱おうとするので一般的な常識から乖離した感覚になっていくのでしょうがこのような誤った情報を広めようとする勢力に惑わされたくはないもの。

「中途採用だから。リクルートスーツは新卒が着るものだから。そういうものだから」と洗脳されてしまうのは単に思考停止して誤った情報を受け入れているだけです。