パワハラで上司に慰謝料賠償の訴えを起こした場合、結局は使用者責任で会社が肩代わりすることになるのでしょうか。数万からせい…

Question

パワハラで上司に慰謝料賠償の訴えを起こした場合、結局は使用者責任で会社が肩代わりすることになるのでしょうか。数万からせいぜい数十万とは聞いてますが、上司が払わない限りは納得できません。

Answer 1

なぜ上司に賠償請求しているのに会社が支払うのでしょう？？

上司への賠償請求は民法の不法行為であり、それは会社とは無関係です。
会社を相手にするなら労働契約法などの安全配慮義務違反による債務不履行です。

なのでどっちをどの法律で相手にするかで、用意すべき証拠も訴状も違ってきますから、「上司を相手にした場合」は会社にはなんの責任も問うていないのですから、会社が一円も支払うことはありません。

普通は上司に不法行為を問うことの方が難しいので、会社を相手に債務不履行で闘うのです。
この場合は相手は「会社」なのですから、上司はなんの責任も問われていないし、1円も日払う義務がありません。

なので上司に支払わせたいなら、「不法行為で上司を訴えて」ください。
ならば相手は上司だけです。会社は無関係です。