個人事務所 試用期間中 雇用契約書、雇用保険も加入してもらえない

Question

個人事務所 試用期間中
雇用契約書、雇用保険も加入してもらえない代表社員に相談 激怒され 試用期間中で辞めてください。 それ以来、職場の人から無視され仕事与えてくれない。出勤したら、何もせず、座っています。
私の休みの時に、面接を入れて早く退職するように
影からの嫌がらせ、圧力
みなさんは、どうされますか。辞めますか。
試用期間満了まで割り切って勤めますか？

Answer 1

試用期間は会社だけでなく、自分もその会社を見極める使用期間だと考えます。
試用期間中だから正式雇用ではないので、雇用契約書、雇用保険加入、はせずに、使用期間が無事終了して正社員雇用が確定したら雇用契約書締結、その上で雇用保険加入をするというのが、貴事務所の考え方だと思います。
でもそれは嫌だ、おかしい、と思われるのであれば、いまいまの時点で気事務所に見切りをつけるべきかと思います。
おかしいと思いながら、試用期間まで割り切って勤めることの意味はないと思います。

Answer 2

試用期間終了後に辞めろということは 一か月前なら 何の問題ありません
それまで 給料を貰って遊んでいましょう。
まあ 次の職場でも 試用期間中なら小うるさいことを言わないのが 身のためです

Answer 3

私なら、まずは所轄労働基準監督署に相談します。

Answer 4

まだ試用期間中でしたら、雇用契約書のことを聞くとか社会保険のことを「質問」するならともかく、
正規雇用で働く前から失業保険(雇用保険)の加入を迫るのは早まったかなって思います。

もう退職のこと考えてるって誤解されかねないと思います。