イケアが着替え時間も勤務時間ということで賃金が支払われるようですが…。

Question

イケアが着替え時間も勤務時間ということで賃金が支払われるようですが…。ちなみに私はパートで着替えは勤務時間外です。タイムカード押してから着替えてるのにです。タイムカード関係なく別に勤務表があって手書きで時間を記入します。で着替えた後の時間を記入させられます、というかパートの先輩たちも記入してるのでそうせざるをえないのです。
労基とかの案件でしょうか？何かいい方策あれば教えてください。

Answer 1

着替えが勤務に当たるかどうかは、ケースバイケースでしょう。
勤務とされる可能性が高いのは、勤務中制服を着ないといけなくて、通勤時など会社の外に制服のまま出てはいけない場合とか。