クビになるまでの流れ 外資系・解雇 仕事の評価が低くてこのまま会社に居られるかわからなくなりました。 外資系企業…

Question

クビになるまでの流れ 外資系・解雇

仕事の評価が低くてこのまま会社に居られるかわからなくなりました。
外資系企業で会社の業績は良いです。通常仕事ができないという理由で解雇となる場合、どのようなフローをたどるのでしょうか。
自己都合退職を迫られても断り続ける予定です。行く先がないので。
正社員です。
お願いします。

Answer 1

外資系だと正社員っていう名目ですが、実際は契約社員。っていう会社が多いです。解雇されるのは、会社にとって有益であるかそうでないかです。
仕事が出来ても会社が有益ではないと感じたら、解雇されます。
仕事が出来なくても将来性を感じれば解雇はされません。
まあ、来月から来なくていいよ。とか明日から来なくてもいいよ的な感じです。
で、会社都合ってなると、逆に転職しにくくなることがあるんですよ。
会社都合＝トラブルっていうのが日本企業のイメージです。
そう考えると、自己都合のほうがいいんですけどね。

Answer 2

解雇は会社にとってリスクが高いので、退職勧奨してくるか、PIPを実施するか、またはその両方となります。精神的に追い込んで自主退職に持ち込もうとしてきます。

Answer 3

外資系は自主退職させられると聞きますね。(退職勧奨)
呼び出されて、自己都合退職の紙にサインしてください。退職割増金はコレになります。後○時間であなたのIDは無効になります。
てな感じみたいです。断ってもあなたはその会社に居場所はないですから不当でも解雇されるかもしれませんね。裁判して解雇撤回できてもリストラ部屋でしょうし、業界で面倒だと思われる可能性も高いので、外資で働いていたって看板でさっさと転職先探すのがいいかと。
私は学生時代に外資系でアルバイトしていましたが日本から撤退するから解雇予告手当て欲しけりゃやるからじゃあねーって感じでした。

Answer 4

PIPの対象になってますか今？