内定承諾について 私は、一般企業と共に教員採用試験を受けている者です。 本当に働きたい道は、教員です。しかし、合…

Question

内定承諾について

私は、一般企業と共に教員採用試験を受けている者です。
本当に働きたい道は、教員です。しかし、合格発表が9月の下旬です。一般企業の内定承諾の締切が、合格発表の前日です。元々、教員採用試験に落ちたら講師として働こうと思っていたのですが、親に迷惑をかけたくない、一般企業で色々な資格取得して技術を磨いた方が良いのではないかという思いから、落ちたら一般企業の方が良いのかな…とも思っています。
内定承諾について交渉して、1日ずらして貰うことは可能ですか？
内定承諾をして合否がわかり次第、そのまま内定もしくは辞退を考えたのですが、会社側のことを考えると上記の方が良いのかなとも思います。

内定承諾書、通知書については、内定承諾後の取り消し不可とは書かれていませんでした。
(企業の中には記載されている所がありました)

Answer 1

基本的に、内定承諾書を提出後は正当な理由なく内定を拒否できません。常識的に、そのような選択肢は持たない方がいいです。事前に相談して、締切をずらしてもらうのが筋だと思うので、そのようにするといいと思います。大企業ほど待ってくれる確率は高いと感じていますが、そこはやってみないとわかりません。そこはトレードオフです。仕方がありません。

教員採用試験に落ちた後の進路については、どちらでもいいと思います。講師の方が直接的に役立つ経験を積めると思います。しかし、一般企業で競争社会を経験することで、生徒に伝えられることもあるはずです。そこはあなたの考え方次第で、何を身に付けたいかによります。全部正解なので、たくさん考えて答えを出せるといいですね。

ただし、一般企業は今後長年にわたって働き続けてくれることを期待して採用を出します。一般企業に入職したら、教員になると言う目標は心の内に隠し続けて、会社に貢献してください。それがせめてもの誠意だと思います。また、どうせ辞めるからと適当に働いていると、身につくものも身につきません。身につけられるものは全て身につけて、自身のキャリアを築いてください。

Answer 2

私なら内定を断っておいて、教採に落ちていても講師しますね。
この教員不足の時代ですから、大抵講師の口はあるでしょう。
教員が目標ならその方がいいと思います。
一般企業で資格や技術といいますが、それが果たして来年度以降に受ける教員採用試験に生かされるのかは分かりません。
また、親に迷惑と言いますが、春から一般企業で働くより、教員という公務員に向けて頑張る方が親孝行かもしれません。
また、一般企業に就職してしまったら、教採の勉強は大変になります。
講師でもまあ大変ですが、講師経験自体が教採対策みたいなものですから、また違うでしょう。
落ちたら最悪アルバイトしながら勉強する、でいいと思います。
その方が教採への勉強に力を入れられそうです。
頑張ってください。