時短勤務で美容部員をしています。長年フルタイムで働いていたブランドです。 子育てが落ち着いたら、ブランドにあるメイクの…

Question

時短勤務で美容部員をしています。長年フルタイムで働いていたブランドです。

子育てが落ち着いたら、ブランドにあるメイクのトレーニングを受けてメイクイベント専門で働きたいです。しかし、家庭の状況により時短か日数をフルより減らして勤務させてほしいためその時がきたら交渉しようと思っています。（メイク専門の方はフルタイムしか雇用がありません
）
そのために自分でメイクの民間資格を取得しておくことは有利になると思いますか？
そもそもフルタイム雇用しかないから無理ですかね…

Answer 1

？

そもそもフルタイム雇用が条件なら、時短社員のままでは無理だと思いますよ。
時短でイベント専門、もといメイクアップアーティストやスペシャリストなどは見たことありません。
むしろ時短OKしたら、周りのスタッフに示しがつかない。

時がきたら、とは？
時短からフルタイムに復帰できる状況になったらですか。

とりあえず、上司にどういったキャリアステップがあるか相談した方が確実ではないでしょうか。

民間資格…などよりも、時短社員なのにフルタイムよりもすごく売上をあげてるとか、フルタイムよりもメイクテクニックが上で技術が突出してる…とか、誰が見ても明らかな実績があれば話は別でしょうね。

時短社員は肩身が狭く敵を作りやすいので慎重に行動なさってね。