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“経験”に入れるためには、職務経歴書を詳細に構成したうえ、質問者さん自身が「総務やコーポレート部門としてやってきた」認識で固める必要があります。 面接時に求人側から「こんなので経験と言われましてもねえ…」とか、否定形の反応に遭ってもたじろぐことなく、「職務経歴書を精査ください」と返すことなのです。 先方の否定に呼応していては、何のための応募なのか分からなくなります。応募する限りは前向き姿勢の貫徹、それが無理なら「要経験」の求人はヤメにしておきましょう…
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