回答終了
月間労働が220hこえるのであれば超過勤務ですね。 その分の残業手当がでているのであれ繁忙期は超えることもあるでしょうが押抑える努力をしている会社であれば問題ないと思います。労働者に対して極端な長時間やノルマを課すのはブラックです。昔は普通に400hを超えて働いてましたけど自分から進んでやってましたね。今はアウトですが。
飲食店は昼と夜すれば、そういう職場になりますね。 3時から5時くらいまで閉めるところもあるくらいですから・・・ 職種にもよりますけどブラックですね。
給料に見合っているならブラックでは無い、と考えた方が良いです。 飲食店は時間は決まっている様でいない所だらけですから。
毎日だったらブラック
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る