ストライキをして労働争議権を行使しているそごう・西武ですが、経営者側は労働者側との交渉の場に出てこないのはなぜでしょうか…

Question

ストライキをして労働争議権を行使しているそごう・西武ですが、経営者側は労働者側との交渉の場に出てこないのはなぜでしょうか？団結権、交渉権、争議権は労働基準法で認められた労働者の権利です。それなのに、経営者が交渉すらしてくれないのはやはり問題ではないでしょうか？こんな単純な政経の基礎を知らないセブンアンドアイはブラック企業なのでしょうか？

Answer 1

いわゆる労働3権の保障は「労働基準法」は誤りで、「労働組合法」にて労働3権(団結権、交渉権、争議権」が労働者の権利として保障されているのが、労働組合法であります。誤解されているのでは?

Answer 2

「そごう・西武」は5年も連続で赤字

セブン＆アイが「そごう・西武」売却を発表…
企業価値は当初から３００億円減額
8/31(木) 15:49配信

売却額は、そごう・西武の企業価値を当初の２５００億円から、
３００億円減額した２２００億円としたうえで、
負債額などを調整して確定。

百貨店そごう・西武の売却を巡り、従業員の労働組合は31日、
東京都豊島区の西武池袋本店でストライキを行った。

同日を終日休業となった際に31日のストライキで収入が
ゼロになるという声が組合側からあったけどようだけど
【お客様】の事を１番に考えていないと率直に思いました。

Answer 3

ストライキ前の不出席の理由としては、セブン&アイは親会社で直接の使用者ではなかったことでした。
これは合理性はあります。
労働組合法にも、使用者に対してだけ交渉義務を課しています。
それでも、直前には世論によって出てきたようですが。

ですので売却後もファンドが窓口となる義務はありません。

Answer 4

守る価値のある連中ならまだしも

たかが販売店店員風情、
似たような店に転職すればよくね？
としか言いようがない。

なんなら言ってる従業員たちが金を出し合って
自分たちで買収すればよかったのでは。