教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

復職について 適応障害で休職し1ヶ月経過しました。

復職について 適応障害で休職し1ヶ月経過しました。中途入職して4〜5ヶ月で発症したので、全く役にたてていないと思います。辞めて他の仕事を探そうと思っていました。しかし会社からは、しばらく待つので復職してもらいたいと連絡がありました。休職中でも多少給料も出ています。 新たに人を雇うのは、病気で休職した職員の復帰を待つほど大変なのでしょうか。長く専門職として働き人事や運営に詳しくない為、教えて頂きたいです。

続きを読む

173閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 給料ではなく傷病手当金でしょうね。給料は支払うことはありません。 会社等の勤務先にもよりますが多くの会社では復職を待つでしょう。待てないのであれば既に他の方の採用をしていますしね。また、変に退職を促す事もしません。今の世の中では待つしかないんです。退職をうながして問題が発生することを考えたらマイナスですからね。 冒頭でも書きましたが、求職中に給料を支払うことはありませんので、その面でも退職を勧める事もありません。 会社は第一にあなたの事を考えて行動をしなくてはなりません。表向きはね。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

職員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

人事(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    「#産休 育休後も働きやすい」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる