中途採用の面接にて 採用する方向で進めたい！あとは本社からOKを貰うだけとその営業所の責任者 兼 面接官から何度も…

Question

中途採用の面接にて

採用する方向で進めたい！あとは本社からOKを貰うだけとその営業所の責任者 兼 面接官から何度も言われたのですが、内定がもらえる前提で考えて行動しても良いと思いますか？もちろん本当のことは誰にも分からないだろうし、本当だとしても本社がOKを出すかの話ですが…

気休め程度に相談させてください

Answer 1

良いとおもいます。

ちなみに、面接なしで内定見送りにする場合というのは、ほぼありません。
それをやってしまうと、今、あなたに面接して採用しようとしている責任者、面接官のやる気がなくなってしまうからです。

試用期間もありますから、入社までは進めると思って良いです。

たとえば
・御社に入手したいと思っているから、○月○日の別会社の面接は断りました。

・内定を頂けたら、即決致します。

時間がかかっているようでしたら、こういった事を伝えるのも良いとおもいます。自分は上記の内容を伝えました。

Answer 2

結論から申しますと、内定がもらえると思われます。

なぜ途中段階で面接官がこのような発言をしたのかは、転職者が円滑な転職手続き(引き継ぎ等)を行うための配慮などが考えられます。

設問内容からすると、面接官が採用の責任者であると推測できます。
このことからこのような発言をしたのだと考えられます。