私は現在訪問介護3年目の29歳女です。 もう30になるので、体の心配もありますし、長い目で見れるような、オフィスワーク…

Question

私は現在訪問介護3年目の29歳女です。
もう30になるので、体の心配もありますし、長い目で見れるような、オフィスワーク等に転職を考えています。しかし、何なら出来そうなのか、この先どうしていきたいのか、ライフプランが見えておらず、貯金もそこまで出来ていないので、動くに動けない状態です。
今の仕事は電動自転車で居宅を訪問するのですが、天候関わらずに行かないといけないことや、真夏の暑さが尋常ではなく、精神的にも厳しいことから、この先続けていけないと思いながら働いています。
短大卒業後は派遣で倉庫仕事を2年ほど、その後介護業界で働き始めましたが、1年ほど看護補助を挟んだ後、今の仕事に至ります。
介護においては約5年、介護福祉士を保有しています。
他には短大の時に取得した医療事務での資格、普通自動車免許があります。
今のまま現状維持をしていたほうが今後を考えると良いと言う思いはあるのですが、体調やこの先を考えると厳しい部分もあるのでテレワークやデスクワークをしたいという気持ちです。
ITや事務に興味がありますが、正直厳しいのでしょうか。
意見が欲しいです。

Answer 1

私は訪問介護ではなく、訪問看護師をしていて、質問者様と同じように真夏の自転車移動、雨の日の移動、残業の多さ、ケアの責任の重さなどがしんどくて１年で退職しました。退職時は23歳でした。退職後は同じ看護師で転職をしようと思いましたがそれも嫌で、宅建士の資格を取り、不動産屋で働いています。
今の方が給料は下がりましたが自分のしたかった仕事なのでストレスなく生活出来ています。
参考にはならないかもしれませんが私みたいな人間もいますよ

Answer 2

質問者様のお悩みは、わからなくはないです。

でも転職も厳しいです。
まず、IT系は100%無理です。質問者様がそういう勉強をする学校に通っていた、としても、学業卒業してから、10年近く携わっていないのなら、無理です。
IT業界も人手不足かもしれませんが、３０代の専門の勉強もしていない、そういう仕事の経験もない、全くの素人を採用はしないでしょう。
20代の転職でも厳しい業界と聞いたことがありますので…。

質問者様が今もIT系の勉強や知識を得ている、というなら、わずかでも可能性はあるかもしれませんが。

事務職もいまだに人気職です。
未経験の30歳を採用するか？となると、厳しいと思います。
全く採用率ゼロ、ではない、のですが、簡単には決まらないと思います。

あと、事務職は非常に給料が安いです。正社員で採用するところも少ないですし、正社員で採用しても賞与、昇給なし、と書いている企業もあります。

質問者様は今の仕事でいくらもらっているか、わかりませんが、それよりも下がる可能性はあります。

とりあえず。

質問者様の住んでいる地域の求人状況を確認してください。
ハロワの求人もネットで検索できるようになりました。

まずは、現職で働きながら、求人状況を確認すること。

そして、事務職の給料や条件などをみて、本当にその内容でいいのか？を判断すること。

事務職経験者はたくさんいます。
未経験の30代の質問者様は、その経験者に負けないためには、どうアピールするべきか？を考えてください。

女性が多く、人間関係が難しくても大丈夫で、土曜日も仕事して平気、流行り病の時期、残業しても平気、というなら、医療事務に応募をしてはどうですか？

介護の仕事をしていたので、患者さんの対応は平気だと思います。

医療事務の求人は結構あります。
でもそれだけ辞める人が多い職種だと思います(個人的な考え)。

その辺も考えて医療事務でもいいのか？と。

転職もいいのですが、今の仕事は体力だけ不安なんですか？
仕事や会社自体問題ないなら、一度現職に相談をしてみてはとうですか？

介護の仕事は若い人ばかりではなく、それなりの年齢の方もしていますよね？

何かしら、同業なりの意見があれば、考え方変わるかもしれませんよ？

いろいろ相談をして、求人の状況も確認して、その上でどうするか？を判断してもいいと思いました。

Answer 3

訪問介護の管理者を目指すか訪問介護で起業すれば良いのに。