PT.OTで40代後半以降の方で、現役でいる方の方が少ないです。 辞められた方々のその後は詳しくはわからないですが、引き抜き、新たな職などに就いてる話もちらっとは聞いてます。 給料のスタートは良くても、昇給が少ないので、現状は休みに同職バイトを入れたりもして家系を支えてる方が多いです。 の割には業務も多くて割には合ってません。 と先々の不安を考えて、30代くらいまでには辞めて違う職場に移るなどの方々が多いです。 私の職場は20代がほとんどを埋めていて、20代後半で大先輩に当たります。 私も現役生より4年で遅れてPTをやってる20代半ばの者で、専門の時は30代が2名で、後は現役じゃなくても20代の人達でした。 今の職場には女性の方で、40代でPTの資格を取った方もいますが、女性で既婚者であれば、旦那様の収入がメインではあるので、資格と言う意味ではありです。 私もまだ数年ですが、PTの過酷さを知り、既に辞めても良いかな?と思い始めてます。 介護、看護、作業の全てをやらないとなので、リハビリだけかと思いきや、現実は違いました。 それと体力もかなり必要とはなるので、思い描いたPTとは異なる場合もあります。 良く考えて答えを出してもらえたらと思います。
学費高い割には給与はそこそこ。 人と関わることがすきで、給料でなくやりがいって思ってるならいい気がする。
私の勤務先(介護施設)でも30代と思われるPTが一人います。 リハビリをやっているようですが自分と気の合う人のいる所に 入り浸っている時もあります。以前、理学療法士になるのも 考えていたことを何かの事で話をした時に「やめておいた方がいいよ 就職先が見つかりにくいよ」と言われました。昨年、心臓疾患で手術前後から リハビリをしていましたが20代前半の方が多かったです。 10年前にも手術をした時にいたPTは誰一人いませんでした。 主治医もPTが辞めてしまうのは給料が安いからかな?上げないといなくなると嘆いていました。夢は大事ですが現実を見ている私が偉そうなこと言ってしまいますがPTは考え直した方が良いかもしれません
皆さんのご回答は大正解です。特に4番目のご回答者は非常に現実的で的を得ています。なので1151242919さんの言うような昔とは大違いで、今は病院など医療機関に就職するのは難しく、運良く福祉施設に就職出来ても安い給料で、食事介助やオムツ交換の手伝いなどさせられ、介護・看護師に気を使って仕事をしなければならない状況です。もちろんご自身で決めることですが、私個人の意見としては、現状が改善されない限りやめた方が良いと思います。
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