昨日から障害者雇用の求人が出ている工場への 実習が始まりました。 初めてとはいえ、指摘される事が多く、 ミスもしてしまい…

Question

昨日から障害者雇用の求人が出ている工場への
実習が始まりました。
初めてとはいえ、指摘される事が多く、
ミスもしてしまいました。
初日に実習した時点で、ここで働きたいと
思いました。作業は苦手では無いのですが、緊張して
手が震えたり、持参した手袋が液体に触れると
膨らんで、代わりの手袋を用意してもらうなど
の事がありました。
実習で、採用するか否か決めるのは、
上手くできたか、出来なかったか、の
結果ではなく、仕事に対する姿勢ややる気など
を企業さんが見て、判断するのでしょうか？
後半から、社長が
「1人でやらせてみよう」
と仰り、ミスもしてしまいましたが、大体
不良品を作らずに出来ました。

Answer 1

実際に障害のある家族が居ない回答など何の当てにも励みにもなりません。

私の息子も障害者雇用枠のある企業に就職をする為に特別支援学校の2年から実習があり、その結果によって振り分けがありますのでそこから収入の差が発生してしまいます。

採用する企業側も利益が上がらなければいけませんから、採用の合否は血も涙もありません。

まだまだ障害者雇用に理解が得られる社会には程遠い世の中。

あなたがこの社会で無事に生活できる様、応援しています。

Answer 2

その通りです。
最初なのですから失敗して当たり前です。
仕事に対する姿勢は社長さんも見てくれていると思います。
採用されるといいですね。