二次試験が「面接」のみの公務員試験の場合、面接での態度や話した内容以外は加点・減点の対象にはならない・・・と考えるの普通…

Question

二次試験が「面接」のみの公務員試験の場合、面接での態度や話した内容以外は加点・減点の対象にはならない・・・と考えるの普通でしょうか？例えば職歴に短期でやめた経験があっても面接でそのことについて聞かれなければ特にマイナスの評価にはならないのでしょうか。

Answer 1

（失礼に感じるかもしれませんが、ご容赦ください。）

不合格の場合、本人が直接開示請求をすれば点数だけは教えてくれますが、なぜその点数なのかは全くわかりません（民間企業でも、不採用の理由なんて分からないですが...）

全然突っ込んだ質問をしてこなくて、安全に面接を終えても不合格になることは多々あります。（つまり、面接の態度や内容だけじゃなく、年齢、学歴、職歴は大いに影響します。）

3社以上経験したうえで公務員試験となると、結構厳しい扱いになるかと思います。民間ならステップアップだとか、年収アップなどで理由が立ちますが、公務員だと、人並みの給与ですからその辺難しいです。よほど英語ができるだとか、税務・会計に強いだとか無いと厳しいですね。（社会福祉士や保健師、建築士などの専門職であれば、短期でやめたとしても影響は少なめです。）

ただ、二次試験が面接のみで、それが最終面接の自治体だと、言っちゃなんですけど、それほどの競争率じゃなかったりするんで、案外受かったりもします。