今日、マクドナルドのバイトで、体調が悪くて出勤ができそうになくて、と電話で連絡をしたら、今度からは行けなそうだったら変わ…

Question

今日、マクドナルドのバイトで、体調が悪くて出勤ができそうになくて、と電話で連絡をしたら、今度からは行けなそうだったら変わり探してから連絡して欲しいと言われ、今日もギリギリまで探しておいて欲しい、見つかんなかったら良くは無いけど仕方ないからいいけど、できるだけ探してから連絡してくれ。と言われました。これってマネージャーや店長がすることじゃないんですか？犯罪になるとか聞いた気がするのですが、、。これって私自ら探すべきなのですか？詳しい方、教えてください。

Answer 1

本当に具合の悪い人たちからみたら、
かわりの人を探したりしている余裕があったら、具合はわるくないわい！
といいたいところですが。

学生が多いバイトのところって、けっこう嘘ついてバイトを急に
さぼる人って多いから、
だんだん、そういうふうに厳しくなっちゃうのでしょうね。

あなたが抜けたまま、その日のシフトの人たちでまわす
＝バイトの仲間がきつい目にあう

あなたの代わりを急にたのまれた人
＝バイトの仲間がきつい目にあう

ってことなんですよね。

シフト制のところで働く場合、こういった責任感を
ちゃんと考えてほしいのだと思います。

シフト制のところは、多くいすぎても経費がマイナスになるから、
ぴったりの人数をあらかじめ計算して決めています。

少なすぎると、同じ時給のままなのに、その日のシフトの人たちは
一人足りない分も働くのできつくなります。

なので今度はシフトにもっと入りたいといっても、
それ以上入らないようにされちゃったりしますよ。
沢山シフトにいれて、急にそういうことをされると困るからです。

本当に具合が悪い人には、申し訳ないし、
かばってあげるべきなんですが、
あまりにも会社からの信頼を裏切る人が過去に多かったりすると、
だんだんそうなっちゃうのでしょうね。

きつくなるんです。

Answer 2

マクドナルドはどこもこの方針があるみたいです。

Answer 3

いえ。
結論を先に言いますが、代わりを探すのは上役の仕事です。

言葉通りに受けなくてよいです。
現場がギリギリの人数なのが伝わってきます。

Answer 4

代わり探してしてほしいって店長マネージャー仕事放棄ですか？
欠勤した時の仕事はバイトの仕事ではないのでパワハラ発言と思い無視しとけば良いです。
それにしてもめんどくさい職場に入りましたね。
仕事は誰か居なくなっても代わりが入ってくるようになってるんだよなあ。