今の職場はパートなんですが前職の勤続年数を9ヶ月のところ2年と詐称したまま採用されました、これは年末調整の時にバレますよ…

Question

今の職場はパートなんですが前職の勤続年数を9ヶ月のところ2年と詐称したまま採用されました、これは年末調整の時にバレますよね。バレたら上司から聞かれますかね……。

Answer 1

雇用保険に入るときに離職票は出さなかったのですか？
離職票出したら、すぐにバレますが…。

Answer 2

どうでもいいと思います。９か月か２４か月。
職歴ない。で良かったと思えます。

Tokyoでは、
凡そ２２才１８才より定めない正社員で勤務の人達が、
凡そ２２才１８才他を長期終身潰し続けてコスト節約してました。
それで利益にしてました。

定めない正社員は凡そ２２才１８才。
ジョブローテーション、社内転職、
未経験、非正社員なし、求職活動なし、企業は存在。

上場企業の外注
下請派遣代理人材ビジネス元、
基本的に定めない正社員の転職を受けいれない、
毎年凡そ２２才１８才だけ。実質。
平均未満の能力的な人、長期勤務年数量の定めない正社員。
レイバーユニオンでしょうか。
Was it reasonable?
どうでしょうか。求めてましたけど。

凡そ２２才１８才他、下記いずれかです。
■定めつき非正社員、無職求職のジョブローテーション、勤務年数量、
正社員は凡そ２２才１８才未満年齢不変１６才と殆ど一緒、人材ビジネス。
■ブルーカラー
■定めない正社員も
定めつき非正社員無職求職のジョブローテーションになりますの
■上場企業の外注
下請派遣代理人材ビジネスの正社員

貧困人材ビジネス、定めつき非正社員、無職求職のジョブローテーション
https://ja.wikipedia.org/wiki/貧困ビジネス
でごっそりコスト節約。貧困人材ビジネス、長期増加してましたでしょう。

Answer 3

雇用保険の手続きの時に確認されていないのなら、知ってて黙っているか、気にしていないかだと思いますよ。
雇用保険被保険者証の資格取得日は基本的には入社日なので、そことの差異をチェックされなかったなら、バレない可能性もあります。

今は８月なので、元の職歴が９ヶ月ということなら、年内の経歴は詐称していないと言うことでしょうし、今年必要になる源泉徴収票は今年の分だけなので、入社日の詐称なら気づかれない可能性はあります。

現状、２年の経験者として扱われても働きに問題が無いのなら、バレない可能性は十分にあるでしょう。
詐称がバレるのは入社手続きの時か、期待値以下の場合が多いので、民間の場合は、戦力になっているのなら、然程気にされていない可能性もあります。

雇用保険のタイミングでバレているなら、何か面倒があれば、それを理由に解雇を考えているという可能性もあります。

Answer 4

雇用保険手続きあたりでバレるかも。
加入していて今回も加入するなら

嘘つく人だなと思われるだけで
聞くのはやめておこうと思うかも。