コンビニでバイトしてる者です。 元々週3で夕勤でしたが、夜勤に入りたいと店長言って2023年3月に夜勤に移動したんです。…

Question

コンビニでバイトしてる者です。
元々週3で夕勤でしたが、夜勤に入りたいと店長言って2023年3月に夜勤に移動したんです。
同じく週3で勤務希望でした。ですが、「人が居ないから」という理由でヘルプで週4、稀に週5で入っていたら、いつの間にか週6で夜勤になっていました。

給料が増えるのは嬉しいです。
人が居ないのは分かりますが、日中用事が無く寝れる日はほとんど入ってほしいと言われ、精神的にも体力的にもきついです。

スタッフはいい人ばかりで楽しく、とても居心地のいい職場なのですが、他の時間のスタッフが発注している品数の量が頭おかしくて(多すぎて)毎日休憩無しで働いています。

持病持ちなので、睡眠不足や疲れを溜め込むことは良くないのですが、職場環境が変わらない限りどうにもなりません。

一応就職が決まってはいるのですが、週末の金土だけでも入ってくれという店長の勝手で、シフトもデータも名前を消してくれません。

就職が決まり次第辞めると言っていたのに、辞めさせてくれないのは馬鹿な私でもさすがに異常だと感じています。

どうすればいいでしょうか。

本部に連絡するべきでしょうか？
労基に連絡するべきでしょうか？

Answer 1

週3しか出ないと頑なになって断わればいいです。
「人が居ないから」と入ってくれと頼まれて「しかたないから入りますよ」と快諾してるうちは今のままですが。

本部に連絡するべきじゃないです。
労基に連絡するべきじゃないです。

Answer 2

次の就職先が決まっているのであれば断ってもいいのではないでしょうか。正規雇用でなければ尚更体調を悪くしてまで働く必要は無いと思います。持病をお持ちだということなのであれば1度悪化する前に店長に一対一で相談を持ちかけてみるのも良いかと思います。
それでもダメなのであれば労基訴えることをおすすめ致します。
自分の体のことを優先して悪いことは何一つもありません。仕事よりまずは自分です。