チップ100枚。モヤモヤしています。 私は悪くないし関係ないと思いながらも頭の片隅で考えてしまいます。 地方の小さな会…

Question

チップ100枚。モヤモヤしています。
私は悪くないし関係ないと思いながらも頭の片隅で考えてしまいます。

地方の小さな会社でバイトして一年半が経った頃、
新入社員が数人入ることになりました。みな社会経験のない、いわゆる新卒です。

自分のデスクで作業していたら代表が通りかかって「新入生を気にかけてやってほしい」と言われました。

私はそれに対し「人見知りなので向いてないです」と答え、会話はそこで終わりました。
本当に立ち話のような軽いノリでしたので正式に業務は依頼されてない…と思います。

なぜ急にそんな事を頼まれたのか不思議でした。私は人事部でも総務部でもなく、というか会社が小さすぎてそういった部署もなく、強いて言えば最年長で結婚しているから面倒見が良さそうに見えたのか？という感じ。

そもそも業務を依頼するならきちんと依頼して欲しいですし(時給制なのでナアナアにしたくない)、そして何より月に数日しか出社しない私に依頼するのが本当に理解できませんでした。

そして新入生入ってきて、初対面でそのうちの1人が気になりました。明らかに社風に合っていない人。
その人が悪い訳ではなく、ただ本当に社風に合わないのです。
3か月経った頃でしょうか、その子の表情がみるみる曇っていき休みがちになりました。「やっぱりな」と思いました。

なんかモヤモヤするんですよ。
例えば仮に私が超お人好しで、あのとき新入生を気にかけて相談窓口的な役割を担ったとしても、結局きっと延命措置にしかならないと思うし

というかその新入生とも「はじめまして」以外に会話したこともなく(そういう社風です) ただ雰囲気が明らかに会社とマッチしてなくて、どちらかと言えば不憫というか…なぜここを選んだ？と思うような感じ。

顔も合わせないので社外ですれ違ったら絶対気付けません。それくらい関わりがなくて相手がどんな人かも分からない。少しでも話した事があればまた違ったイメージを持ったのかも知れません。

なんだろう何かがモヤモヤするんですよ。
スッキリしたいのでお力貸してください。思ったこと書いてくれたらそれがヒントになるかも知れませんので。
よろしくお願いします。

Answer 1

新入生を気にかけてやって欲しいは代表の気分で色んな人に言っていたんじゃないでしょうか。
味方は多いほうが良いかなぁと思って。

そのモヤモヤは気になる子がいるけど、会話も少なく、正式に任せられていないから思いっきり気にかけられないジレンマ的なものかなぁと思いました。

社風に合わない子ってたまに居ますが、とりあえず1年見ないと分からないですよ。1年経たないと社風や環境もその子は分からないし、読む限り、自分から合わせられる子でもないようですし。延命措置に終わるって判断はまだ早いかなと思います。

私だったらやらない後悔よりやった後悔の方を選びます。もし延命措置で終わっても、気になるなら助けますね。