職場で匿名のアンケートがあって馬鹿正直に書いたところ、その内容が問題になって誰が書いたか犯人探しをされ私が書いたというこ…

Question

職場で匿名のアンケートがあって馬鹿正直に書いたところ、その内容が問題になって誰が書いたか犯人探しをされ私が書いたということがバレました。これって匿名の意味あるのでしょうか？内容としては職場でこういうセクハラを受けたとかそういうのです。
セクハラに該当する人物に注意すると言われ、余計に匿名のアンケートとは？となりました。
該当する人とは、関係が悪化すると仕事に支障が出るレベルの相手なので本当に迷惑です。
実際すでに相手が察したのか少しずつ関係が悪くなっています。
もうほんとに仕事辞めたいんですが上の人からはあんな人(該当の人)のことで辞められたら困ると言われています。

Answer 1

職場のアンケートなんて、実際に匿名扱いなどするわけがありません。
社内で問題が発生していないかを調査しているのですから、匿名だから、と馬鹿正直に書いたら、誰が書いたか特定することなど簡単なことです。
匿名なのにそれを誰が書いたか特定されて被害を被った。。。と訴えて、相手が謝罪しても、そこで生じた問題がなかったことになるか。。。というと全くそれは不可能なことです。
会社のアンケートで、匿名調査、に馬鹿正直に書くことは絶対にやめておくことです。
まぁ、匿名、として調査しない限り、被害本人等が事実を書くことはないですからね。
また会社にアンチな意見を持つ社員も匿名アンケートにすれば信じてあることないこと書きますので、反勢力を炙り出すことやネタ探しにはちょうど良い方法です。

Answer 2

匿名の意味がないと考えます。

セクハラアンケートを強要するパワハラ企業であると思います。
まずは、パワハラ相談室などに相談なさった上で、該当の人、アンケート実施者などが居座るようであれば、転職なさる方が良いと思います。

Answer 3

> 上の人からはあんな人(該当の人)のことで辞められたら困る

セクハラの人を異動する等、会社が何らかの対処をすべきに思います。

しかしそもそもその会社は問題があると思います。
ハラスメントの調査は通告者のプライバシー保護が鉄則です。
それを行えない会社も問題があると思います。

そのような会社とは早く縁を切る、という対応もありかと思います。