子供の熱で会社に休む連絡をするのが本当に苦痛です。

Question

子供の熱で会社に休む連絡をするのが本当に苦痛です。先々週の火木金が娘の夏風邪でお休みをいただき、金曜日だけ出勤、先週の月曜日の夜中に39.8の高熱で、お盆明けに病院に行き、水曜日にアデノウイルスと診断され次の日には熱も下がり回復、金曜日から私が移りすぐに病院に行ったのですが風邪薬しか貰えなくて現在も39℃超えの熱。看護師の母に喉を見てもらうと白いポツポツできてるから扁桃炎になってると言われました。
また明日仕事を休まないとダメみたいです。
もう本当、辛いです。
上司の方はお子様もいないですし、そんなに熱出る？と聞かれたこともあります。
仕事辞めたいとさえ思ってしまいます。
みなさんどう割り切ってましたか？
今年の四月から保育園に通い始めたばかりなので、2週間に1度は熱を出してしまいます。
私に似て器官が弱く、野菜やお肉をあまり食べたがらないのですぐ熱が出てしまいます。
休むの気を使わない仕事ってあるんですかね。
なんかもうメンタルがやばいです。
昨晩熱でうなされるのもあって、夜号泣してしまいました。

Answer 1

面倒かもしれませんが、診察の都度、診断書を書いてもらい、上司に診せるのはいかがでしょうか？
そんなに休む？というのは、仮病で休んでいるのではないか？と疑っているからかもしれません。

うちも、保育園に通ったばかりのころは、熱、しょっちゅう出てました。。。そのたびに、すみませんの連続、やめたくなりました。

今は鼻水くらいで熱は出さなくなったので、質問者さんももう少しの辛抱だと思います。