有給について 現在保育士です。 突然ですが有給を取りたいと思っています。 理由は私用のため…ですが私用のためと言う…

Question

有給について
現在保育士です。
突然ですが有給を取りたいと思っています。
理由は私用のため…ですが私用のためと言うと人手が足りないという理由で有給を取れません。何度もかけ合ってみましたが、全く声は届かず…
ですが今回はどうしてもお世話になった遠い親戚に会いに行きたいと思っています。(休日)
病院や行政の手続き以外で休みやすい有給の理由ありますでしょうか？

Answer 1

有給休暇は付与されているんですよね？なら使える権利があります、有給休暇の申請は会社は拒否できません、理由も要りませんが私用のためと言って申請を押しつけましょう。

もしその理由じゃダメと言われたら” 労働基準法39条に基づく労働者の権利行使のため”と言いましょう、それでも拒否されたら労基にチクりましょう。

年次有給休暇付与の拒絶は労働基準法39条違反となり、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。

Answer 2

そもそも休日には有給取れませんよ

Answer 3

有給休暇を請求するのに理由を言う義務はないので、請求してその通りに休めばいいだけです。
しかし、有給休暇は労働日にしかとれないので、休日にとることはできません。

Answer 4

本来なら私用の為で
いいんですけどね。

自分なら家族の病院の
付き添いと伝えます。
病院が遠くて車じゃないと
通えず家族は免許を持ってない
と言うと大体皆さん信じます。

ご参考までに↓
https://osaka.vbest.jp/columns/work/g_other/3874/