私はブラック人材ですか？ 第二新卒・転職活動中の者です。 大学生時代はバイトを転々とし、ほとんど「クビ」で辞めさせら…

Question

私はブラック人材ですか？
第二新卒・転職活動中の者です。
大学生時代はバイトを転々とし、ほとんど「クビ」で辞めさせられています。そうでなくとも人間関係のトラブルで辞めたり、研修を卒業したことが１回しかありません。大学新卒時も人手不足の業界を多く当たったのに１か所しか内定をもらえませんでした。
現在は第二新卒で転職を進めていますが
・人手不足の業界かつ社員数20名以下の零細企業
・人手不足で50代未経験でも始められる業界の企業
の2社からしか内定をもらえていません。

質問です。
①私は「ブラック人材」ですか？
②現在私は20代なので、まだ若さを買われている部分はあると思いますが、30を超えたらどこにも就けなくなってしまいますか？

Answer 1

ブラック人材というか、書類選考の最初のステップで優先的に落とされるタイプですね。綺麗事でアドバイスをすることはいくらでもできますが
社会性や責任感がないタイプの性格の人ではないでしょうか？

大学院卒で知能が高くても、根本的に社会で働く能力がない人も一部には存在します。努力しろとか、耐えろ、頑張れということは簡単ですが
本質的に努力する能力、忍耐力、頑張る能力がない場合はたぶん無理です。

会社員になることを諦めた方が良いのでは？

Answer 2

①ブラック人材ですね。ご自身で理由も分かってるかと思いますがバイトのクビ多数は危険です。

➁過去は変えれないけど未来はこれからの努力で変えられます。あなた次第でどーとでもなることができますよ！

Answer 3

過去のトラブルの原因は考察されたのでしょうか。もしたまたま運悪く嫌な人とばっかり当たってしまったのなら気にしなくてもいいかと思いますが、、
トラブルの内容もわからないので、こちらからは断定できませんが、一般的な見方でいえば質問者様が投稿された内容から受ける印象としてはブラック人材ですね。指示された簡単な作業をこなすアルバイトをクビになるのはよっぽどな状況であり、それも複数回クビになっているわけですから結果だけみればそう判断されます。そしておっしゃる通り将来的には職業の選択肢がもっと狭まることが予想されます。