内定承諾書提出後に内定辞退したく、 企業様にメールを送信しました。 「他社から内定をいただいた。」という理由を述べたので…

Question

内定承諾書提出後に内定辞退したく、
企業様にメールを送信しました。
「他社から内定をいただいた。」という理由を述べたのですが、以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。
実際に面接なども受けてなかったからです。
ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、
後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、
「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、
なんと説明するのが良いのでしょうか？
正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか？

補足

業務内容としては携帯ショップに派遣されそこでの営業や
コールセンターなどです。
なぜ再開する理由になったかというと、
姉が携帯ショップで働いた経験があり、携帯ショップは数字に追われてしんどかった。という理由を聞き就職活動を再開しました。

Answer 1

無視すればいいです。
貴方は辞退を通知したので、これ以上何もする必要ありません。
電話したり、訪問など絶対にしてはいけません。
貴方に何の得もないです。

Answer 2

学校の就職担当者に聞くのがベストでは?
翌年以降のその会社との関わりもあるので学校の顔をつぶさない対応が必要かと思います。