私の職場環境において自分がどう立ち振る舞うべきか、経験豊富な先輩方に相談です。 先ず体制と事業内容について（性略）…

Question

私の職場環境において自分がどう立ち振る舞うべきか、経験豊富な先輩方に相談です。

先ず体制と事業内容について（性略）
リフォーム業
社長（男）
私（男）
同僚社員（女） ←本日付け退職事務員（女）

状況
社内からも社外からも社長に対しての信頼が軽薄である事。
その社長は売上が上がらない社員や思い通りにならない社員をすぐやめさせたり解雇。
今日現在、私自身は対象になっていないようですが、明日は我が身と思っております。
（適当な立ち振る舞い＆仕事が丸投げ＆が故に顧客から訴訟を起こされた実績あり。）

本日付けで退職した同僚に社員とは仲が良く、尚且つ業界歴は圧倒的先輩であり、仕事面においては信頼している人です。
本日付けで退職ではありますが、私が順当に仕事できる環境を作ろうとしてくれています。
（私同様に事務員の事も考えてくれてます。）

本題
同僚社員の好意に甘え待っている選択肢も当然あると思いますが、待っている間にダラダラ仕事をこなすのは時間と労力が勿体ない気がします。
私自身が配偶者も子供もありますので、身軽には動けず躊躇しているのも正直なところです。
今後私の身の振り方として最善と思われる動きをご教授願います。

Answer 1

ぱっと思いつくのは他にも仕事のあてを探されたほうがいいと思います。
小手先の立ち回り方うんぬんはあるでしょうが、そんなことより収入のあてを他でも確保できる・できそうになれば気持ちに余裕ができるので勝手に心に負担なく過ごせるでしょう。