解決済み
皆さんの意見を聞かせてください。現在派遣社員の営業事務員として4年半程同じ派遣先で働いています。人間関係も良く仕事も難しくないのでこなせています。ただ、こちらの企業には正社員登用制度がありません。 そして支店なのでいつ閉鎖して契約解除になるかわかりません。(仕事が減っているため支店を統合する可能性があります。) 前職は人間関係で悩んでいたので、今のところで働き続けたい気持ちがある一方で、 34才なので将来のことを考えて正社員になれる道を探すべきなのかと悩み派遣会社に相談して仕事を紹介してもらい、先方から良い返事をもらいました。 ◎条件 ・最初は派遣社員として働いて、3年後に正社員登用制度を受けられる予定 ・仕事は給与計算や労務事務などですが、システムが入っているので未経験でも覚えていけるそうです。 ・通勤時間が短くなる ・休日は希望条件と合致 ・給与は現在とほぼ同じ ・面談で上司になる方と話しましたが雰囲気は柔らかそうな方でした。 ・一緒に働く少し年上の女性(正社員)が1名いて、その方に教わるそうです。 他にもフロアには別の仕事をしている女性がいて賑やかだそうです。 ここでみなさんに相談です。 ①このまま今の派遣先で続けられるだけ継続して、切られたときに次を考える。 ②人間関係も仕事内容も未知だが、正社員になれるかもしれない新しい職場に挑戦してみる。 ※ちなみに、正社員の仕事も5ヶ月ほど色々探したのですが中々条件の合う職場が見つからず苦戦しています。 甘いことを言ってるかもしれませんが、 長く続けることを考えると人間関係がとても重要なので悩みつつ、結局何れ探すことになるなら早い方がいいのではとグルグル考えます。 結局どちらを選択しても後悔するとは思うのですが、良ければご意見を聞かせてください。よろしくお願いします。
101閲覧
思い切るなら今、かなぁと。 今の派遣先にいらっしゃるときも緊張されたでしょうが、きっと行ってしまえばそれなりにいけそうな気もしますので、わたしなら②をやってみます。 ②でダメだった場合、派遣元に言ったらもとの派遣先に戻れる(しかもまた長く働ける)可能性もゼロではないですが、馴染みのない逆は難しいかと。 ②を選んでも最初は派遣なので、いきなり正社員より辞めやすいし続けやすいというメリットもあると思います。
1人が参考になると回答しました
今の会社に「正社員として雇ってほしい」と先ずは交渉します。 その際に正社員になれないようなら他で正社員登用のある派遣先があるのでそちらに移りますよ。と交渉の材料にもします。 そうやって一応今までのところが全く持って聞く耳も無く将来性が全くない事も確定させ自分に言い聞かせられた上で、次のところに行きます。こうすれば後悔は多少は薄れるかと、今のところの目を潰した上でのことなので。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る