解決済み
40代後半の子なし主婦です。 30代前半まで正社員で働いていましたが、病気で入院することになり退職しました(中小企業で休職させてもらえるような会社じゃありませんでした)。しばらく仕事せず休んだあと体調が回復し、正社員の仕事を探しましたが何か月も見つからず、38歳のころ派遣社員として働きだし、その後はずっと派遣社員として働いてきてこれからもそのつもりでいました。 ですが、気が付けば派遣先の派遣社員はみなだいぶ年下の方ばかりとなり、年の近いかたはほとんど正社員の方です。 もちろん会社によっても派遣社員の年齢層は違いますが、やはり若い方ばかりの会社では40代後半では採用されないでしょうから選択肢はせまくなっていきますよね。 この先派遣で仕事を探すことが難しくなってくるのを感じています。 かといって今まで事務の仕事しかしておらず、特に技術もありません。いまから事務の正社員で就職するというのは難しいでしょう。 これまでにもっと先のことを考えて仕事を選んでくるべきだったのでしょうが、手っ取り早く仕事を見つけられる派遣を選んでしまい、そのまま時間がたってしまいました。今更ですがそこから間違いだったのでしょうか。 40代、50代の方はみなどのように仕事をされているのでしょうか。みなさん途中で派遣社員を経験しても、どこかのタイミングで正社員になれるよう努力したのでしょうか。 派遣社員として働いてもこれからどのように仕事をして3年で派遣先を変えなければいけません。これからいつまで働けるかわかりませんがなるべく長く働きたいとは思っています。この先どうやって仕事を選択していけばいいのかいま悩んでいます。 アドバイスやご自身の体験など何かお聞かせいただければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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20代から派遣の50代です。正社員は3社ほど経験していますが、私は派遣での働き方が合っていると感じてます。 理系卒ですが、独身時代は理系とは縁のない仕事をしていました。産後、30代前半で社会復帰した際は事務職でした。私の時代は事務は35歳がリミットと言われていたので、学生時代の知識を思い起こし、働きながら、ワンオペ育児(旦那が一切協力しなかったので)しながら勉強し直しました。 ちょうどリーマンで派遣の雇止めが大量に出た時期だったので、そのタイミングで自ら辞めて事務→IT系の技術者に移行し、その後はIT系の技術者として派遣で働いてます。大手ばかりの就業ですが9割は正社員のお話をいただき、全てお断りしてます。 職種的に派遣でも仕事探しに苦労はしてないですが、今まで行った派遣先でアラフィフ の事務職の人は少ないかもです。今の派遣先には60オーバーのおじさん(おじいちゃん?)が2人いますが、派遣先の業界の専門知識を持っているので採用されたそうです。 やはり年齢が上がると専門知識やスキルがないと仕事に就ける可能性は低くなると思います。 質問者さんは、配偶者の方もいるので、何が何でも派遣ではなく、パートなども視野に入れるといいかと思います。今はレジ打ちなどのパートやアルバイトでも時給1200円くらい出るところも多いので。
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旦那さんがいることが最大の救いです。 あまり気張らず、旦那さんに甘えてしまえば良いと思いますよ。 仕事もレジ打ちや商品出しと言ったアルバイトに近い仕事もありますし、何より、旦那さんをしっかり支えると言う大切な仕事があります。 2人で頑張って生きて行けばいいので、お互いに頑張っていけるようになれば良いと思いますよ。 事務系のお仕事とのことですが、資格はお持ちですか? 簿記とか。 大きい会社さんは厳しいと思いますが、小さい会社でしたらタイミングさえ良ければ仕事はあると思います。 ただ、誰かが辞めたところの補充になると思いますので、タイミングが大事かなと思います。 前向きに頑張ってください。
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私は派遣社員しか経験が無く、 派遣法制定のタイミングだったため 40代後半になりました。 今までも35歳がボーダーと言われる割に 仕事選びは苦労しませんでしたが 4月から就業した派遣先は相方が 別の業務委託社員、2回り下の社会人経験が ほとんど無い子と組んだため、 今までとは違う意味で疲れ、更新をするか 迷っていたところ、派遣先が2人のうち 1人を切る事になり、私が今月末で終了に なりました。 8月は求人数が少ないため焦りましたが、「40代歓迎」と記載されている求人を 選ぶと社内選考→職場見学 まですすめました。 無くは無いみたいですが、 若手活躍の会社は私自身馴染め なかったので、今はほっとしてます。 頑張って下さい。
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