同僚の女性に嫌われました。 仕事の事でも、あまり話しをしたくない様で極力話しをしない様にしてるのが、わかります。 原…

Question

同僚の女性に嫌われました。
仕事の事でも、あまり話しをしたくない様で極力話しをしない様にしてるのが、わかります。
原因は自分にあって謝罪もしました。相手は1度無理ってなったら今更みたいに話しをするのは難しいみたいな内容の事を言われました。
もう今更みたいに普通に話しをする程度の関係には戻れないでしょうか？
少しずつでも関係を回復したいです。
相手次第なのはわかっていますがどうにかならないでしょうか？
露骨に態度に出されるのは相当キツイです。

Answer 1

こういうタイプの女性は絶対に無理、と諦めた方が良いです。
私も上司時代に、軽くお願いしたことに立腹されて、それ以降、私が異動するまでの３年間、最低限の仕事での会話以外、ずっと無視されました。
その一件までは、普通に会話も雑談もランチも一緒に食べに行くほど上司部下として仲が良かったのですが、その一件で変わりました。
いくらこちらから謝罪しても戻らなかったです。
周囲の社員に相談したら、同じ目に遭っている社員が何人もいて、絶対に無理、と言われました。
私宛の外線電話を取っても、相手先に私が不在、とあからさまに嫌がらせすることもありました。
これも同僚の多くが同じことをやられました。

こういう女性は自分の方も無視するしかないと思います。

Answer 2

相手との感情、そして距離感の問題でしょう。

感情は 自分ではどうにもなりません。
相手の領分なのです。

あなたはきちんと謝罪されたのですから、
責任は 果たされたのですから
そこは引きずらないで 良いと思います。

仕事に支障をきたすことが有れば
遠慮なく 全て 上司に話して 関係調整をしてもらいましょう。

大人なのです。

露骨な態度、傷つけられて支障をきたすのなら それも相談です。

割り切って流して 仕事ができる事であるなら
むしろ上等、
相手への執着は手放しましょう。

いい人である必要もありません。

仕事の場なのですよ。

仕事にだけ 専念しましょう。

むしろ、そんな当たり前のことに気がつくチャンスをもらった と、受け取って

あなたは、あなたとして
クールに仕事をこなしてみては いかがでしょう。

Answer 3

職場とは極力話さないで仕事に集中するところですよ。
何が問題ありますか…？

Answer 4

女性は一回「ムリだわ」となったらムリです。
回復はできないと諦めてください。

＞露骨に態度に出される

作業として影響はしているんでしょうか。たとえば必ず申し送りしなきゃならないことを、嫌いだからとしてくれない、とか。

そうであればいくら嫌いでもそこは社会人として最低限のことはすべき、と話さなきゃなりませんが、
仕事自体は物理的にできているというのなら、もう諦めるしかありません。

残念ですが。