職場内で嫌われて、役職に就けず、存在感のない 社員は、いらっしゃいますか？ 職場内で、いい人間関係を築くことができない…

Question

職場内で嫌われて、役職に就けず、存在感のない
社員は、いらっしゃいますか？

職場内で、いい人間関係を築くことができない人の特徴を教えて頂けないでしょうか？

それが原因で転職を繰り返す人です。孤独になってしまう人です。

自分は、8回、転職しています。50才男性です。
失業中で、今、出前館ドライバーをしながら
転職活動中です。

真面目と言われながら、管理職にも就けない。
イベントリーダーや社員優秀賞にも選ばれませんでした。

後輩にも抜かれてしまいました。

下記が自分の性格、外見です。
あくまでも、職場の人から言われたことです。
女性からも避けられていました。

⚫︎下記が職場の自分の評価でした。

①倫理観がない

②人の話を聞いて内容に思われてる。
(実際、聞いていますが)

③視野が狭い(何の視野が狭いのか？)

④一般教養が欠けている。

⑤自分の意見がない。

⑥仕事の責任感がない
(指示されたことは、残業してまでも終わらせています。

・プラス面が真面目と言われる。
・頭の回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。
・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになりま
す。
・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。
・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。
・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。
・同時に複数のことができない。
・空気が読めない。
・視野が狭い。
・挙動不審
・雑談できない。冗談が通じない、つまらない
・女性から敬遠される。
・笑顔と挨拶をしているつもりなのに全然、でていな いと言われる。暗いと思われている。 自分は、根暗や暗いオーラをだしているつもりは ないのに。ショックです。
⬆️
全部、職場の上司や同僚に言われたことです。

長文、失礼しました。

改善点をお願い致します。

Answer 1

職場内で良い人間関係を築けない人の特徴は下記になります。
①挨拶ができない
②不貞腐れた態度をあからさまに態度に出す(顔や仕草にしてあらわす)
③逆ギレする(逆ギレして謝らない)
④素直さがない(言われた事を守らないまたは勝手にルールを破る)
⑤報連相ができない(仕事なのに個人的な感情で仕事をする)
⑥無駄にプライドが高い(自分はできる人間だと勘違いするまたはわからなければ人に聞くをしない)
⑦主体的に仕事に取り組まない
⑧自分に何が足りないかを把握していない
⑨全て自分で抱えて仕事をしている
⑩自分からへりくだって周りと協調して仕事をしない(悪い意味で一匹狼)
以上か挙げられます。
(自分自身の戒めでもありますが)

Answer 2

改善点は言われてる通りのことを直せばいいのでは？
でもコミュ力がない、作業が遅い、冗談が通じないなどは元々持ってる能力の問題なので直すのは難しいと思います。
なのでそのままを受け入れて頑張るしかないと思います。
コミュ力が低いと管理職は無理ですね。
もう50歳ということなので今さら昇進は難しそう。

Answer 3

頑張って