【至急】 セブンバイトです 親の病状が急遽悪化してしまい弟の世話や看病などをしなければいけなくなり、バイトを辞めざるを…

Question

【至急】
セブンバイトです

親の病状が急遽悪化してしまい弟の世話や看病などをしなければいけなくなり、バイトを辞めざるをえなくなってしまった為、先日バイトを辞めたいことを店長に伝えましたいつ辞めたいの？と聞かれてなるべく早くがいいです。と言ったら、１ヶ月後の~日まではやめちゃだめ、そういう契約だから、こっちも人探さないとだから、と言われました。
すぐに辞めさせてもらえないのは確かに分かりますが、ネットで調べたところ、ほとんどの記事に、バイトは法律上2週間前に退職を申し出れば、申し出た2週間後にやめていいと書いてあります。

セブンイレブンだけ必ず申し出た１ヶ月後っていう絶対的な契約があるんでしょうか？
詳しい方教えてください。

Answer 1

いやいや。家庭の事情なんだから、大丈夫です。そりゃお店も突然の事で大変かとは思いますが、貴方が悪いわけじゃないし。仕方ない状況なので。しっかり詳しい内容は他の回答で既にありますので私は後押しだけで失礼。

Answer 2

それは店長の意向かと思います
こういうケースは会社も無理強いはできませんので、認めるしか道はないです

労基法っていうより民法が絡んできますが、契約云々、法律というより、現状認識だけですので、強硬に辞めますって申し出ればいいだけです

https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6535/

Answer 3

労働基準法では2週間前に告知となっております。
バイトに雇われるときに雇用契約書を交わしましたか？会社により雇用契約書で退職は1ヵ月前告知とするなどの場合もありその場合は労働基準法より優先する場合もあります。
しかし質問者さんの場合は家族の看病という緊急事態ですので、民法628条が優先され、いますぐ辞めてもOKです。店長に家庭の緊急事態なので民法628条により本日で辞めます。いままでおせわになりました』と言って辞めましょう！

Answer 4

2週間でやめていいですよ。
それは権利なので。
しかし確かに店は困ります。
多少の情があるなら、迷惑がかからないように人してから辞めるのがベストかと。

どうしても辞めたいなら強行手段でも問題ないですよ。ただし、いつ辞める意思を伝えたか日付がわかるように証拠とっといたほうがいいですよ。