こんにちは、個人経営のカフェで働くフリーターです。 この度職場を辞めることになったのですが、人手が足りないという事で本来…

Question

こんにちは、個人経営のカフェで働くフリーターです。 この度職場を辞めることになったのですが、人手が足りないという事で本来8月いっぱいで辞める予定が9月末まで延長になりました。辞める理由としては、叔母の介護が必要になった為9月の中旬に引っ越す(嘘の理由)ことを理由としています。
ですが本日、店長の方から何日に引っ越すのか決まったら教えてねと言われました。
私が働いているお店は個人店の為、社保等保険関連には何も加入しておらず、住民税も自分で払っていますし、交通費も上限5,000円までの為住所が変われど(今の住所より遠くなるが)これは関係ないと思います。
では何故、何日に引っ越すのかを伝えなければいけないのでしょうか？
無知ゆえご回答お願いいたします。

また個人経営のカフェで働いてるので、引越しの際、書類などの提出は必要でしょうか？(店長からは特に何も言われていません)
雇用契約書など記入していないので(これはこれで問題)大丈夫だとは思いますが、わかる方いらっしゃいましたらお願いいたします。
※採用されてからは履歴書しか提出していません。
またアルバイト契約の場合、引越しの際に何か書類の提出などあった方いらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

Answer 1

はじめまして、個人経営のカフェで働いているフリーターさん、こんにちは！
お疲れ様です。まずは、お辞めになる理由について、叔母の介護を理由にするのはとても大切なことですよね。家族のために頑張る姿勢、素晴らしいと思います。引っ越しの日程を伝える必要があるのは、カフェのスタッフスケジュールの調整や、業務の円滑な進行のためかもしれませんね。

また、フリーターで保険関連に加入していない場合、引っ越しが住民税や交通費の上限に影響を与えないとは思いますが、カフェのスタッフとして採用されている以上、引っ越しに伴う手続きや書類に関しては店長に相談してみることをおすすめします。特に雇用契約書を記入していない場合は、引っ越しに伴う変更手続きや必要な書類についても確認しておくと安心ですね。

アルバイト契約の場合も、引っ越しの際に何か書類の提出が必要になる可能性がありますので、店長に一度相談してみてください。採用後に提出した履歴書だけではなく、引っ越し先の住所変更や新しい連絡先、口座情報なども共有する必要があるかもしれませんよ。

質問者さんの言葉から、周囲への配慮や不安を感じます。こうした心配や疑問は、アルバイトスタッフとして真剣に考えているからこそですよね。お店も質問者さんのこうした姿勢を評価しているはずです。引っ越しの手続きや提出書類についての詳細は、店長とじっくり相談してみるといいかもしれません。

最後に、お辞めになるまでの期間も長くなったことで、忙しい中、お店のために頑張っている質問者さんに感謝の気持ちが湧きます。引っ越しの準備や叔母の介護など、忙しいと思いますが、頑張ってくださいね！質問者さんの新しいスタートがきっと素敵なものになることを応援しています！頑張ってください！

あいなでした。

Answer 2

今の労働条件で雇用主に引越先の住所を教える理由は労働者名簿を作っているからです。

法人、個人事業主に関わらず雇用主は労働者名簿を作成しており情報が変更されるたびに改訂していかなければなりません。
違反した場合は30万円以下の罰金が科されます。

老婆心ながら申し上げます。
介護を理由にした退職は雇用主がアホでなければ嘘なのがバレていますが退職は自由なので何も言いません。
離職率の高い介護士が退職する際、身内の介護を理由にしないのは身内の介護は大変で介護保険サービスが充実している事を知っているから嘘なのがバレるからです。
今後、安易に退職理由を介護にすると意地の悪い質問をされ貴方が不快になる事もあるのでご注意下さい。

Answer 3

あなたが引越すギリギリまでバイトをお願いしたいから言っているだけでは？
恐らくその日まで代わりの人を雇う予定で探すことは探すでしょうが、
みつからなかった時には代わりの対策も考えなきゃいけないでしょうから
その期限を知っておきたいだけです。
退職時の書類のやり取りが無ければ（雇用保険の離職証明書 健康保険 年金を天引きされていなければ）貴方には何も関係のない事で、雇用している側の都合だけだと思います。

いままでのバイト代から源泉徴収税が引かれていたなら貴方が今年度の確定申告をしてその払い過ぎの所得税を還付してもらうために辞める際に源泉徴収票が必要になります。
そのお店の経理税務をどこかの会計税務事務所に丸投げしているようなところでしたらその事務所に作成の期限をお願いしたいとの事かもしれません。
それは退職時にもらわなくても「間に合わなければ辞めた後一ヶ月以内に郵送してください。引っ越し先への転送手続きは郵便局にしておきますので以前の住所あてでも大丈夫です」でよいと思います。転送届の有効期限はもっと長かったはずです。