そもそも、転居を伴わない職種や会社を選べばよいのでは? 地域限定社員とか、支店がない会社とか、営業職ではない内勤事務職とか。 「転勤が免除される」条件って、結婚したり家族の介護が必要でどうしてもそこを離れられない人に優先的に回されるものであって、ちょっとやそっとの条件じゃ認められないです。もちろん取り繕ってもすぐにバレます。 20代前半独身なら、ドサまわりがある意味仕事っていうか、 あちこち回されるジョブローテをする会社も多いし、 あなたのその条件なら「ガンガン地方に回しておきたい」人材なので。 無難な理由を探したり取り繕うよりは「地元に戻ってきたばかりなので、 転居を伴う転勤は難しいです」とはっきり答えてそれでお見送りなら諦める、しかないでしょうね。それであなたのスキルがそれでもいいから採りたいってなら内定出るだろうし。 ただ、それで採用されたとしても、転勤がありうるほとんどの会社は就業規則に「転勤を命じることができ、従業員はそれを拒否できない」と記載されています。断ることはできないです。いくら面接のときに言ってたとしても、それは言った言わないの話なので効果ないです。 就業規則が会社の法律、絶対です。 なので、どうしても転勤したくなければ転勤のない会社を選ぶか、 転勤が決まった段階で転職を考えるか、どっちかでしょうね。
つまり? 現職を辞すならご実家に戻って来なさいとでも言われていらっしゃるのかな? 或いは、まぁ、余程なさそうなトコロではあるけれども 今のお住まいからはとにかくご転居をと。 で、ご質問主様的にはそれはお嫌なのね? それは何故ですか? ご家族様方がご質問主様にご転居なりご帰還なりを求めるのにも 相応の理由はおありでしょうが、それはココでは分かりませんし ご質問主様がそれをお嫌いになるコトにも 当然ながら相応の理由はおありであるんでしょう 先様方の求める答えも分からないままなので それが無難な答えになるか否かも分かりませんが 正直に、誠実に。 そのままお伝えされるのが良いのではないですかね? 大事な局面でつまらない嘘を重ねては 後々、しんどいコトにも成り兼ねませんよ 彼方の方が地元よりは職の選択肢も多い 平均賃金もお高目。 地元(実家)暮らしがお嫌。 折角のお1人様暮らしを手放すのは惜しい 彼方に離れがたい知友人様方や恋人なんぞもある。 等々、云々。ご随意に~(@^^)/~~~
家庭の事情をお話しするのがよいのではないでしょうか。 それで不採用となるのであればご縁が無かったということで。
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