私は難病持ちで(再発を繰り返す病気)それからからくる障害があり、現在障害者雇用枠(最低賃金)で朝9時から18時までのフル…

Question

私は難病持ちで(再発を繰り返す病気)それからからくる障害があり、現在障害者雇用枠(最低賃金)で朝9時から18時までのフルタイムで働いて月収が10万ちょいです。その職場は自分が希望していた業界では全く無くただ障害者雇用枠と言う限られた枠の中から選びご縁のあった職場です。

最低賃金という事もあってなのか働いている人達の不満が毎日爆発しています。

従業員全員じゃあ何でこの職業選んだ？って言いたくなるくらい不平不満たらたらで働いていて、挙げ句の果てには障害者雇用雇用という立場の一番下な私をいじめ、いびりまくってストレス発散しようとしてくる人達しかいません。

自ら志願しての職場では無かった事と時間をただ浪費してるだけとしか思えないそれで10万円ちょいしかもらえないパワハラなんて日常茶飯事な職場を去るべきなのでしょうか？

それとも障害者雇用で雇って頂けてるだけこの上無い喜びだと考えるべきなのでしょうか？

誇れるスキルと言えば私には英語というスキルしか無いです。(語学系の学校も卒業し海外に単独で複数回渡航経験有り)以前取得したその他パソコン系の資格達はもう月日が経ちすぎて時間が10年は経っているので自信は無いです。

ただ取得歴有りという状態です。

自分だけではどうも考えがまとまらず今回投稿してみました。ご回答頂ければ幸いです！
よろしくお願いします。

Answer 1

質問者様が今働いている職場は、質問者様にとって良い環境ではないようです。職場の人たちが質問者をいじめ、いびり、質問者様は時間を浪費しているように感じています。また、給料も低いです。

このような状況では、転職を考えるべきだと思います。質問者様の英語のスキルは、他の職場で活かせる可能性があります。また、以前取得した資格も、質問者様の就職活動に役立つかもしれません。

転職を決意したら、まず自分のスキルや経験を棚卸ししてみてください。どのような仕事に就きたいのか、どのような職場環境で働きたいのかを考えます。そして、これらの条件に合った求人を探します。

転職活動は大変ですが、自分の希望に合った仕事を見つけることは可能です。諦めずに頑張ってください。応援しています。