某銀行に勤めている新卒1年目の者です。

Question

某銀行に勤めている新卒1年目の者です。本社配属になりドレスコードフリーの環境のため、オフィスカジュアルを着用し働きたいと思っているのですが、指導員がスーツ(夏はワイシャツにスラックス)と指定してきます。
理由は、外部の人と会う時、支店に転勤になった時のためにスーツをきっちり着れるようにしといた方がいいとのことです。支店に行くつもりはありませんし、外部の人と会う機会もほとんどなく稀にある場合はスーツ着てます。そういう機会のために毎日スーツを着る練習をするというのは意味がわかりません。
最初から本社配属というのは珍しく、指導員が支店時代最初はスーツだったからその慣わしを特に合理的な理由も無く押し付けてるだけにしか思えないのですが、皆さんどうお考えますか。
ちなみに他にも本社の他部署に配属された同期はオフィスカジュアルを既に導入しています。
基本的に指導員は優しい部類なのでしょうが、細かいことにうるさく、ある意味モラハラに近いのではないかと感じています。
関係が悪化しそうなのも見越して念のため転職活動も始めております。
忌憚なきご意見を頂ければと思います。

Answer 1

銀行は上意下達、減点評価です。
あなたの自由な意見を銀行は求めていません。
上司なり指導員が右を向いてろと言ったら、右を向くのです。
それが不満なら、さっさと辞めたほうがいいです。

そもそも今の銀行って社会に用がないと思いませんか。
決済だけならネットバンク。資産運用なら信託銀行か自分でやる。
銀行はお客に迷惑をかけることしかやってません。
借金するならビジネスなら政府系銀行。せいぜいおこぼれの住宅ローンくらいしか銀行の仕事はありません。
だから、大手都銀はサラ金会社を子会社にもっているわけですよね。
男が一生働く仕事だと、個人的には思えません。
さっさと別業種に行ったほうがよくないですか？