退職願について質問です。退職予定日の1ヶ月前がマナー、法律的には2週間前に提出と聞きました。提出時点で退職予定日以降のシ…

Question

退職願について質問です。退職予定日の1ヶ月前がマナー、法律的には2週間前に提出と聞きました。提出時点で退職予定日以降のシフトが決まっていても大丈夫ですか？また有給が残っていた場合、退職予定日まで有給を消化すると残りの出勤が数日とかになっても大丈夫ですか？

Answer 1

大丈夫かどうかはあなたの職場次第でしょう。