転職するかどうかで迷っています。 現職の会社が赤字決算で夏のボーナスが出なかったので、転職を考えたところ、ある企業から…

Question

転職するかどうかで迷っています。
現職の会社が赤字決算で夏のボーナスが出なかったので、転職を考えたところ、ある企業から安定した企業から内定をもらいました。ですが、年収が下がるのと、それ以外にも理由があり悩んでいます。
現職 ボーナスが出れば500万円
内定した会社 ボーナス込み400万円
悩む理由① 転職時期と同時に結婚する。
結婚祝い、結婚の祝日をもらえなくなる。
② 現職の仕事は面白みがなく、尊敬した上司が辞めて尊敬できる上司がいなくなったが、評価されている。来年、管理職になれそう。ただし、会社が持てば。
③ 内定した会社は給料は低いが、取得して使う経験のなかった資格を使える。経験を積むとツブシがきく。
④ 内定した会社は母体が大きく安定している。
⑤ 内定した会社はライフワークバランスが取れて家事もできそう。現職もライフワークバランスも取れるが、管理職になると難しそう。
ちなみに40代女性です。転職に失敗すると次も大変そうだし、結婚と同時になると生活に慣れるのがしんどいのかな、とか。いろいろ悩みます。パートナーは年収が今後上がりそうなら、転職もやりたい事なら、ありじゃないと言いますが…
現職の会社は決算も悪く、休業者や退職者も出てきていて不安です。が、タイミングを考えると結婚生活が落ち着いてからでもいいかな、とか。
もともとボーナスが出なくて年収を上げるのに転職活動始めたのに下がるのか、とか。
長文ですみません。考えが堂々巡りしています。

Answer 1

年収はそう簡単に上がらないです。昇進昇格が一番の年収アップ方法になります。
これを考えたら今の会社で昇進狙った方が確実に将来性あると思います。会社なんて早々潰れませんし、どの会社も潰れても平気な会社なんてありません。本当に傾きそうなら不要社員を切って再建狙います。そのうえで現時点で昇進ルートに乗っているあなたは安全な立場を確保中です。

その立場を安易な転職でしかも年収下げて転職するのはどうかと思います。母体の安定した企業に期待しすぎと思います。母体が大きく安定したという表現をする時点で大手の子会社を予想しますが、この場合母体が安全でも子会社が母体と同じ安全性を持っているとは限りません。
親会社の利益のために犠牲になっている子会社も多数あると思います。

それと昇進が唯一の昇給方法だとした場合、転職したら昇進ルートが見えなくなります。仮に管理者候補で早々に昇進狙えるような転職の場合はそのような話の上での内定になりますし、現状より大きく年収を下げた内定にはなりません。(そもそも収入を上げる目的で年収下げて転職する意味がない）
今の流れなら転職先での昇進の可能性は面接と内定までの流れの中で考慮していないと予想します。平社員として転職でしょう。

これを踏まえたうえで、
１．現職継続で結婚してその後も数年は現職継続でよい。
２．年齢的に憧れる上司がどうこういう年齢ではない。自分が上司になって憧れられる信頼できる部下を持つべき年齢。今昇進の可能性がありその方向に進もうとしている。
３．これは一応価値はある。
４．母体が大きくても子は保証されない。
５．昇進しない平の立場での話。同じ平で現職と比較してすでに年収低いという事実を比較したら現職より良い点が無い。

仮に今の相談内容で、「年収ほぼ同レベル」という話ならまた話は別。年収が大きく下がるという時点で私なら「無し」の内定と感じます。

Answer 2

率直に自分の意見を言うなら 今の会社にいるべきだと思います。
今回の内定は蹴った方がいいかもしれない。

タイミングが悪すぎます。あなたの人生の流れのタイミングに。

旦那になる男は自分の仕事じゃないし、他人ごとですから やりたいならすれば としか言えないともいますが、それを乗り越えないといけないのはあなたです。

転職と結婚を同時進行で進めるのは容易ではないと思いますよ。

結婚、新婚生活だけでも かなりの荒波のはずです。
精神的にということで。
新婚ならいろいろ相手に気も使ってしまうだろうし？
家の事もきちんとやりたくなるだろうし。

すでに同棲を長く経験している男女ならまだしも、生活の仕方や考え方の全く違う赤の他人と”好きだの惚れただの”だけで共同生活を始めるわけです。

今までは自分の事だけ考えて生活していればよかったのに、 いきなり赤の他人の食事や世話までもしなくてはいけなくなるわけで、ストレスや生活の変化から受ける気持ちや本ねや不満や怒りや、もういろいろなものが初めの数年は勝負ですね。

後ボーナスがない事からの転職を考えた？と確か動機がありましたが
ボーナスって基本、 余分にもらえるものであると 私は考えていますので、 もらえないなら仕方ない。と考えるほうです。

そして昇格したなら 今までの仕事とはまた立ち位置が変わってくるはずです。
役職になるなら 3某を厳選し、うまく使えば そんなに忙しくなることはないはず。

とにかく今回の転職はタイミングが悪すぎる。
蹴ることをお勧めします。

Answer 3

＞転職に失敗すると次も大変そうだし、

よくおわかりで。私がまさにその渦中にいます。隣の芝生は青く見えるもんです。
私は時短で帰れて残業ナシで土日祝で賞与も昇給もある会社に不満を抱いていました。自分はできるやつ、こんなところでこんな扱いはおかしいと常に思っていました。結果は簡単に転職はできました。ですが、前の会社にあったものが一部なく、それが不満でまた転職。そして、またフタを開けたら嘘の条件が混じっていて絶句して転職。本当に簡単に転落するんだと思いました…。
あなたのスキルや経験にピッタリで精神的にも余裕もって働け給与水準も満足で人間関係も良好で通勤も不便でない企業なんて本当に宝くじに似ている気がしました。
あなたの場合は賞与が出なかっただけで、数十万足りなかったというだけです。その数十万を天秤にかけて、今あるものを他にも失うリスクを負ってメリットがあるのかよく考えたほうがいいかと思います。私も40代ですが、もう後悔しかないです…。でも傲慢でうぬぼれていた自分に気づけたのは良かったです。

Answer 4

現職の会社の財政はどうなんでしょうか。
単年度の赤字で賞与が出なかっただけであれば、会社としてすぐにどうこうなるようなレベルではありません。

結婚も控えていらっしゃる、来年には管理職になれる可能性があるのであれば、今は動かないほうがようように思います。

年収の低下も気になります。現職で賞与が出なくても、内定の企業の年収よりは上なのではないですか？