放課後等デイサービスで働いています。 昨日〇〇くんは今日休みなの？に対して普段は体調悪いんだよー。

Question

放課後等デイサービスで働いています。
昨日〇〇くんは今日休みなの？に対して普段は体調悪いんだよー。って言うんですが、口滑って「コロナで今週休みなんだよね。」って言ってしまったらしく、同じ会社で同系列の放デイから朝に電話かかって来て個人情報の観点から厳重注意と主任も管理者も休みだったので他の職員に言われ、その後に(自分の副業の為に5連休取ってる)管理者から電話で昼間に注意があったらしいです。
そんな朝っぱらから電話かけてくるくらい重大な事なのでしょうか。
では風邪、アデノウイルス、RSウイルス、ヘルパンギーナ、インフルエンザ、どこまでOKなのですか？

Answer 1

現在、放課後等デイサービス事業で働いている保育士です。

コロナに罹患する子どもはいました。
その際、他の子どもからはその子どもが休んでいる理由を聞かれることは多々ありました。その都度、「お熱が出てしんどかららしいよ」と返答しています。
理解出来ている子どもはコロナの単語を出すと不安になります。
また、それ以上に保護者が心配します。その子どもから二次感染するのでは？と思ってしまいますので・・・
子どもによれば聞いたことをそのまま親に話す場合もありますので、子どもに言ったことがそのまま保護者に伝わる・・と思った方が良いと思います。

個人情報の観点もありますが、子ども・保護者を不安にさせない為にも感染症の具体的な名前は伏せた方が良いと思います。

Answer 2

どこまでOKではなく、体調不良のようですよ…くらいで、全てNGです。

放課後デイサービスで働いているなら、契約書や重要事項説明に目は通していますよね？

個人情報保護についても記載ありますよ。

表現として使っだけ…という甘い認識には注意です。

Answer 3

アデノもRSもヘルパンギーナもインフルも、保護者に他の保護者にも伝えて良いかどうかの 確認が取れていなければすべてOUTです。

「誰から病気を移された」という問題を避ける為です。
デイサービスでの感染症を防ぐ為に保護者に知らせる場合も、感染者の名前は伏せていると思います。

口を滑らせたということは、本人も言わない方が良かったという自覚があるのだと思うので、管理者側が、今日も口を滑らされては面倒だと思い朝から電話してきたのだと思います。

Answer 4

全部だめだと思っておけばOK