24卒です。3月に内定を頂いたのですが、正直なところ焦って決めてしまったので納得内定ではありませんでした。

Question

24卒です。3月に内定を頂いたのですが、正直なところ焦って決めてしまったので納得内定ではありませんでした。ですので、7月から業界を変えて（もともと興味のあった業界）就活を再開し、最終面接を控えている企業があります。一次面接で就活状況を聞かれて「〇〇（業界）の〇〇職の企業から1社内定を頂いています。」と伝えています。一次は社員、二次は役員、最終は社長面接です。ですが、どの企業においても既にほかの企業に内定を承諾していると伝えると嫌な顔をされて（それが原因ではないと思うが）一次面接で落ち続けてきました。「と言いますと、内定は承諾されているということですよね？辞退するのですか？」等など

おそらく社長面接ではより詳しく内定状況を聞かれるかと思います。既に内定を貰っている企業の辞退に関して何と伝えれば良いのでしょうか…。

Answer 1

他社の内定辞退について聞かれたら、

「既に他社からの内定を承諾している状況ではありますが、やはり納得行くまで就職活動を続けたいと思って行動した結果、御社に入社したいと考えました。御社から内定を頂いた場合、他社の内定は辞退します」

という風に伝えてはどうでしょうか。

それに加えて、私なら「他社の内定を辞退した場合、私はその会社に対して深くお詫びをしなければなりません。しかし、そうまでしても御社に入社したいのです」という意図のメッセージも伝えると思います。

Answer 2

内定辞退に理由は必要ありません。
辞退する旨だけ通知すればいいです。