産後の失業保険受給についてです。 今年の3月に妊娠を機に退職し、その後失業保険の受給期間の延長をしました。 5月…

Question

産後の失業保険受給についてです。

今年の3月に妊娠を機に退職し、その後失業保険の受給期間の延長をしました。
5月に出産し、産後8週間を過ぎたので失業保険の申請をしたいと思っているのですが、①就職可能な状態（保育所か親族などに保育依頼をし、申込み日以降すぐ働ける状態）でないと申請できないと思うのですが、来年の4月から就労、保育園入園を考えています。その場合、申し込みはできないのでしょうか。
ずっと教員をしており、次も教員になろうと思っているため、今年中に働くというのは不可能な状態です。

②現時点でいくつかの学校との面接がきまっているのですが、それでも月2はハローワークに通わなければいけませんか？また内定が決まった時点で受給は終了になりますか？

このような状況の場合どのように立ち回っていけば一番よいかも教えていただきたいです。

Answer 1

①申し込みはできないのでしょうか。
ご認識のように、就労可能な環境にあるかどうか？です。
すぐ働ける状態であることが必要です。
一方で週20時間以上働けるならOKなので、週3日合計24時間
以下とか、贅沢な条件で探せばよいでしょう。

②ハローワークに通う義務はありません。通わなければ
給付されないだけです。
内定が決まった時点で厳密に言えば失業者ではないのですが、
基本手当の給付は、雇用開始日の前日まで続きます。

＞このような状況の場合どのように立ち回っていけば一番よいか
何を一番良いと思うか？です。
次の働き口が決まったと伝えないなら、給付されるでしょう。
しかし、これは雇用保険法の触法行為です。
どのように立ち回るかは、主の遵法意識次第です。

再就職手当を期待するのも手です。

Answer 2

すぐにでも就労可能出ないと無理です
面接が決まってようと内定貰って、いつから働くというのが決まらないとハローワークにいくつ必要はあります
尚、内定された時に失業保険の給付日数が2/3or1/3残ってれば早期就職支援金を貰うことが出来ます