パワハラを理由に退職を決意した旨を面接で言っても大丈夫ですか？前の前に勤めてた会社で親指を骨折して医師から数日安静が必要…

Question

パワハラを理由に退職を決意した旨を面接で言っても大丈夫ですか？前の前に勤めてた会社で親指を骨折して医師から数日安静が必要と診断されたのに忙しさを理由に休ませてもらえなかった事例を理由にしたいです。

Answer 1

あまり、言わない方が良いと思います。

一般的に、退職理由は、前向きな理由を話す方が良いと言われています。

それでも、あなたが、どうしても、話したいことなら、話した方が良いと思います。

あなたが面接官で、面接を受けている人が、どんな発言をすると、期待が持て、この人を採用したいと思うのか、想像してみると良いかも知れません。

ご健闘をお祈りしてます。

Answer 2

デスクワークですよね？
親指骨折くらいでは休まないものですよ。
たとえ医師がそう言ってもです。