SPIがボロボロでした。 書類→カジュアル面談→面接前面談→一次面接→面談→SPI→最終面接 の順番なのですが、SP…

Question

SPIがボロボロでした。

書類→カジュアル面談→面接前面談→一次面接→面談→SPI→最終面接

の順番なのですが、SPIを受けてボロボロでした。入社時期や人事制度なども面談でたくさん教えてもらえたのですが、SPIがボロボロだとやはり不採用でしょうか？

またSPIの結果が出ずして、最終面接に挑むことになっています。

みなさんの見解としてまだ挽回のチャンスはありますでしょうか？

Answer 1

足切りに使う場合と、面接の材料にする場合と合格後の順位付けに使います。
どのやり方で利用してるかはわからないですが、最後のやり方の場合入社するという意味だけでは特に関係ないです。