情けない質問ですいませんが回答いただけるとありがたいです。 家内と口を聞かなくなり1年以上がすぎます。 きっかけは些…

Question

情けない質問ですいませんが回答いただけるとありがたいです。
家内と口を聞かなくなり1年以上がすぎます。
きっかけは些細な事だったと思います。
子供は2人です。子供からも邪魔もの扱いされ、しゃべりかけても嫁から罵倒されるだけなので口も聞いてません。
離婚届けは渡してあります。
義両親の会社で経営陣も年配の方ばかりなので、このままいけば私が跡取りと言う形になり、家内は親に気を使って離婚出来ないのでいるのだと思います。

給料はすべて渡しています。
ご飯や身の回りの物は月に数万円貰い朝から夜まですべてそこから買ってます。
ほとんどインスタントです。
洗濯なども当然自分でやりますが、家に帰ると風呂もすでにお湯が抜かれた状態でシャワーだけしています。
寝に帰ってるだけです。

義両親も半分引退状態で責任だけ押し付けられてる感じで、何を提案しても否定されるだけなので本当に肩書だけです。
肩書だけは経営陣ですが、給料面で言えば同世代の従業員さんより低いです。
コンサルに入って貰い順調に返済出来るレベルにはなりましたが、少し会社に借金があるので代表を変わる事は私が拒んでます。
理由は私に借金を押し付けて引退は許せないのと、仮に経営者になっても会社規模が小さいのでリスクの見返りとしての十分な報酬は期待できないと感じてます。
お前が変えれば良いと言う話ですが、そこはおいておいて下さい。

ここで質問なのですが、この一家に復讐したい気持ちが正直あります。
危害とかでなく精神的に少しでも復讐出来たらなと思ってます。
私が会社を去れば家内ではまず代表は無理ですし、社員の中からふさわしい人がいるかと言うと正直難しいかなと感じます。
恐らく経営は大きく傾くと言うか、会社の日々の業務もまず成り立たないと思います。
自意識過剰ですがそれくらいの仕事量をしている自負はあります。
と言うより従業員さんに甘い会社なので、残業は0、嫌な事はさせないと言う方針です。
それなら誰がやるんだと言う話ですが当然私なんです。

愚痴ばかりですいませんが、何でも良いのでご意見お願いします。
私に対しての否定意見もいただけるとありがたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

義両親の会社の跡取り。親娘は経営責任放棄し、跡取り婿に経営責任を背負わせて居る魂胆が有るから、些細な口論もそれ以上の発展解決は避けてる。離婚届は跡取り婿を貰った魂胆と親とは離別不可だから保留止め。この会社は跡取り婿のあなた次第の経営だから遠慮する事無い。①口を聞かない家内の処に帰宅する必要ない。②役立たずの年配経営陣の役員報酬(経理・コンサル)見直し実施③親族100％資本企業は親以外経費掛けて会計士・行政書士・コンサル等専門家意見を収取し経営内容を正当化する。④会社発展の為には諸般のご時世的変化は十分貴方の味方に成っている。⑤親の苦労は当り前。しかし持続苦労はその比較に値しない。離縁？倒産？貴方次第でしょう。嫁付けて貰った会社でしょう覚悟を決めて「自分の会社」にしなさい。疎外家庭に帰宅しない。会社内に居住スペースを持つ事。

Answer 2

でしたら、宣言して退職して、別の会社に勤務しては。
奥さんも、離婚するのでは。

金ですか。
金も要らない、復讐だと言うのならば、一番では。

Answer 3

女性側の意見です。

質問主さんの文の書き進め方から、奥さんやお子さんが口を聞いてくれない、邪魔者扱いされるというのは、あなたに多くの責任があるのでは？と感じました。
全責任とは思いません。
奥さん側にもそれなりにあるとは思います。

とはいえ、人が人に嫌われるには、（正当な理由、理不尽な理由どちらであれ）嫌われる当人が何かをしていますよ。

子育てを任せっきり、靴下を裏返しに脱ぐ、感謝の言葉がない、褒めてくれない…など。
女性はそういったことをずっと恨み続ける生き物です。

「子育て手伝ってたよ！」
「いや、だから仕事頑張ってるじゃん！」
よく男性が言う台詞です。

手伝うのではなく、同じ等分でやるものです。
外でフルタイムの仕事をしている、していないは関係ない。
むしろ、死ぬか生きるかのお産を2回もさせて、あなたの子供を産んでるんですよ。
（まあ男性はそもそも産めないですが。）

夜泣きはするし、うんちでビッチャビチャのおむつを日に何回も変えたり、学校の持ち物を作ったり用意したり…。

そこにあなたが帰ってきたら、あなたの面倒をみる。
奥さんの苦しみを慮るより、自分の辛さを言って、感じさせていませんでしたか？
そういった積み重ねだと思います。

お子さんに対してもそう。
一生懸命働くお父さんの背中よりも、何だかんだあってもちゃんと面倒を見てくれるし話もしてくれるお母さんになつく、頼りにするってあると思います。
（思春期によくある、お父さん嫌い汚い云々もあると思います。）
もう既に、ただお金を持ってきてくれる人って立ち位置かもしれません。

これは義両親にも言えることで、ただ会社を回してくれている人、自分達が引退したら娘と孫の生活をきっちり守ってもらう人。
家族というより、人。
嫁にもらった人は最後まで嫁で、家族ではないという話と一緒。

義両親や奥さんに復習するならすればいいですよ。
いい大人が本音を話し合えない仲になったのだから、やり返して鬱憤晴らしてお別れしたらいい。

でも、お子さんにより一層嫌われるのはいいんですかね？
血を分けた我が子ですよね？
まだまだ子供、未熟で若い青年期は、気持ちが父親から離れる時期ですよ。

Answer 4

まず家庭内で蔑ろにされていることは、ともに助け合い協力して生活する義務を放棄していることから、相手の有責事由となります。つまりきちんと弁護士等を通せば、あなたの側から一方的に離婚できるということです。

また、義両親の会社については、当然辞める（役員待遇なら辞任）の権利があります。いつでも自由に辞めてよいのです。

したがって、これらと同時に転職活動を進めて、すべてカタがついたらあなたは晴れて自由の身です。相手側にそれを止めることは出来ません。

ただ、その過程で義両親の会社に不利益となる行動や言動を取ると背任で訴えられるリスクがありますし、奥さんや子供に悪意のある発言や行動をするとすんなり離婚が認められない可能性があるので、それは気を付けてくださいね。