ボーナスについてお伺いします。 育休中なのですが、育休中は欠勤したものと同じ扱いということで、ボーナスの算定期間から出…

Question

ボーナスについてお伺いします。
育休中なのですが、育休中は欠勤したものと同じ扱いということで、ボーナスの算定期間から出勤率が減ってしまい、ボーナスが大幅に少なくなってしまいました。このようなことは当たり前のことが気になりました。
そこでご参考にお伺いしたいのですが、皆さんの職場、ご家族や周りの職場を含めて、育休中のボーナスはこのように減らされることが多いのか、または満額支給されることが多いのか教えてもらえたら嬉しいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

減給でした。
出勤率を掛けて算出しているとのことでで、ゼロもあり得ると言われました。成績はCになってました。

Answer 2

公務員も、育休を1か月超えて取った場合、ボーナス減額になります。もちろん育休中は無給です。
基準日までの半年間がまるまる育休だった場合、ボーナスはゼロです。

Answer 3

育児休業＝欠勤扱いというのは不思議なことでも何でもありません。
育休中に給与が1円も支払われないのは当然のことで、ボーナスにおいても実出勤率で減額されることに何の不当性もありません。（ノーワークノーペイ）

Answer 4

こればっかりは「会社による」としか答えようがないですね。
ボーナスは会社に支払い義務はありませんので￥0でも法的に
問題ありません。