正規職員の方は、「非正規雇用の最低賃金なんて上げなくてもいいよ」と内心思っていますよね？

Question

正規職員の方は、「非正規雇用の最低賃金なんて上げなくてもいいよ」と内心思っていますよね？

Answer 1

私は自営業に近い零細企業経営者だけど、
非正規雇用の最低賃金なんて上げなくてもいいよとは思いませんか、最低賃金法なんてクソ法は即刻廃止すべきだとは思いますね。
企業が人件費に回せる金額は限られている。その中で最低賃金を法令であげられてしまうと、正規の勤続年数の長い社員の昇給ができなくなってしまう。いくら勤めても初任給と変わらない時代もいずれやってくるようになってしまう。
そんなんでモチベーションアップなんかできるわけないだろ！となるんですよ。
あと、仕事の職種や勤務形態などによって賃金が違っても仕方ないと思う。なんでもかんでも同額は無理があると思うから、最低賃金は法令で決めないほうがいいと思う。

Answer 2

いいえ、消費性向の高い低所得者の賃金が増えれば物が売れるようになり、それはいずれ自分達の賃金にも反映されるので上げた方が得になります。
今回のように上げ幅が小さいとあまり意味はありませんが。

Answer 3

はい。
そんなに正規雇用もいりませんよ。
金がかかりますから。

Answer 4

正規、非正規、フリータ。なんでもいいけれど、基本的に他人の給料が上がればいいとは思わないでは？関係ないものね。

対偶改善されればおめでとーって思うかもしれないけど、反対も賛成もしないよ。