地方の工場４勤務2休の契約社員で、 基本給240,000円(現在40歳基本給21万) 交替勤務手当20000円 …

Question

地方の工場４勤務2休の契約社員で、
基本給240,000円(現在40歳基本給21万)

交替勤務手当20000円
深夜勤務時割増17000円
家族、住宅手当が私の場合だと49000円全部合わせると326000円

でいいなと思っています。
ただ、１勤務が11時間の勤務(8:00~20:15 20:00~8:15)で、休憩が75分なのと、立ち作業で根気がいる、(冷暖房完備はありがたい。現職はスポットクーラーのみの現場で毎日のように誰かしら熱中症など出る為)と言うことでどうなのかと思っています。
昇給、退職金が契約社員のため無い事と、賞与も寸志レベル(2ヶ月分とあるのでせいぜい48万)で、家族手当もいずれはつかなくなるので…(それを考えると月291000円になる)

残業代が基本なしという事でおそらく上記の中に含まれている様なのです。(時間をさらにオーバーしたり休日出勤したら付くとのこと)

今の仕事は正社員ですが、給与がまもなく上がらなくなります。(基本給の上限が22万のため)賞与は90万ほどつき退職金(600万程)もありますが、手当は上記のものほどなく、残業込めても月収が26万ほどです。

差額が年間で306000円になるので単年で考えれば転職したほうが良いかと思っています。

ただ、途中解雇、20年と考えても6120000円なので退職金と相殺くらいです。
また、途中で家族手当がなくなる点でも変わるとは思います。

業種としてはエアコンなどの中のパーツの制作組立作業で、現職は重量物の構内運搬及びクレーン作業です。

お知恵拝借いただけたらこれ幸いです。

Answer 1

契約社員という時点でナシですね。

まだ40歳なのに正社員の身分を捨てるのは危険です。
すぐに職を失う可能性があります。

正社員でお探しになった方がいいと思います。