上司との関係が苦しい。これはモラハラ？ 20代女性です。30代男性上司との関係に悩んでいます。

Question

上司との関係が苦しい。これはモラハラ？

20代女性です。30代男性上司との関係に悩んでいます。上司は社歴も長く成績優秀で、部下である私の事も一生懸命考えて指導してくれています。表面的な仲は悪くはなく、冗談を言い合ったりすることもあります。
しかし、最近不満が噴き出しそうです。ついこの間も上司の説明が理解出来ず聞き返したらバカか？と言われて爆発しそうになりました。限界を感じています。
私と上司は性格・思考回路など頭の構造が違いすぎるので、少しでも客観的に理解したく質問させて頂きます。

○上司の行動はモラハラに当たりますか？他、当てはまるワードがあればご教示ください。
(対処法の検索の参考にさせて頂きます)
○このような上司とうまく付き合う方法はありますか？
○部署が2人のため、仕事を教わるのはこの上司からが9割です。自分の力だけで成長する方法があれば教えてください。

下記、具体的な悩みの内容となります。
長くなりますが、お目通し頂けると助かります。

・言葉が鋭い。無能/バカ/ポンコツ/○社の＊さんはお前と違って/できる部下が欲しい/選べる状況ならお前は要らない/気が利かない/悩むとすぐ止まる古いPCみたい/ﾀﾋね等々。
・気分や人により態度を変える。歳も役職も下の女性である私に対しては、気分によっては目も合わせず生返事されるため業務に支障が出る。
・自分ができていることを他人に教える事が非常に下手だが自覚がなく、理解できない相手が悪いと解釈。相手は私に限らないため、だから無能は嫌いなんだといつも言っています。
・有能で上司より年上の人とは普通に会話が成立し、また関係の薄い周囲の人には特段害がないため、周りから私の苦労が理解されにくい。私からの歩み寄りや聞き取る力も足りないと周りから言われるのが苦しい。
・基本的に上司からの報連相がない。指示は出しっぱなし、CC入れないと怒るけど入れても読まない、電話の内容を共有しないためお客様に説明の二度手間をかけてしまう…など困る。
・仕事に不満が溜まると、こんな会社辞めちゃおうかなー！が口癖になる。部署が2人かつ主力は上司なので辞められたら困ることを分かっていて繰り返し口に出すので不快。

長文となり恐縮ですが、お目通しの上ご回答頂けたら本当に助かります。少しでもヒントが欲しい状況です。よろしくお願いします。

Answer 1

部下を育てるのが上司の仕事です。
仕事ができる人は部下の事をけなしたりしません。
部下にたくさん仕事をしてもらって一緒に成長していくのです。
人によって態度変える上司こそポンコツです。
上司の上司に相談。
辞める覚悟で行きましょう‼️

Answer 2

録音して当該部署に相談してください