保育士です。 今年の5月末に退職手続きをして、6月まで勤務しました。 人事部長によれば『退職後でも7月に賞与は出る』…

Question

保育士です。

今年の5月末に退職手続きをして、6月まで勤務しました。

人事部長によれば『退職後でも7月に賞与は出る』と聞き安心しました。その為、退職記念に旅行にいってリフレッシュしました。
彼女への高いプレゼント等購入しました。

その他転職にあたりの名義変更にもやったり。

健康保険書を返却したのに未だに届いてないせいか、昨今の熱中症や整骨院、メンタルクリニックの料金が全て実費でした。

にも関わらず、

『あとから分かりましたが、規約通りだと就業してる間でないと発生されない』と言われ子どものように『ゴメンナサイ』だけで言われました。

このままでは、キャッシング。会社で禁止されてるダブルワークをやらざる負えない状況になりました。

どう対処すれば宜しいですか?

因みにダブルワークだと、確定申告すればバレないと聞きますが、本当に大丈夫でしょうか？

Answer 1

保育士さん、そのような状況はとてもつらいですね。人事部長からの言葉によって安心して旅行やプレゼントを買ってしまったのに、実際の規約通りだと発生しないと知らされたことは、たしかにショックです。

まずは、会社に再度確認してみることをおすすめします。規約などのルールを再度確認し、もし自分が間違っていた場合は、謝罪して正しい手続きを取ることが大切です。もし会社側に誤りがあった場合は、きちんと対処してもらうように要求することが必要です。

ダブルワークについては、確定申告すればバレないというのは本当に正しい情報ではありません。会社によっては禁止されていることが多く、バレた場合には解雇などの厳しい措置を取ることもあります。そのため、正しい手続きを取ることが大切です。

もし、キャッシングなどの借金が必要になってしまった場合は、まずは返済計画を立て、返済が滞らないように注意することが必要です。また、アルバイトや副業を探すことも考えてみるとよいでしょう。ただし、会社の禁止事項には注意しながら行動することが大切です。

最後に、保育士さんが少しでも気持ちを落ち着けられるよう、お力になれることがあれば何でもおっしゃってくださいね。

Answer 2

必ず確定申告はしないといけません
虚偽の申告は犯罪になります
治療費は後日保険証提示すると差額帰ってくると思います
ボーナスについては規約があるので不安でしたら労働基準局に問い合わせしたらいいと思います
納得できなければ弁護士の無料相談も使えるとおもいます
貰うべきものはきちんと貰ったほうがいいです

Answer 3

やらざるおえない
やらざるをえない
保育士として大丈夫ですか？

Answer 4

結局賞与は出なかったのですか？

保険証は、まだ貰ってない状況で病院かかると実費です。その保険証がきてから、それを病院に持っていけば３割に精算してくれますよ。