1年前に辞めた会社に労災申請したいです。 私自身が、会社とやりとりする必要はありますか？それとも全て労基署経由でできる…

Question

1年前に辞めた会社に労災申請したいです。
私自身が、会社とやりとりする必要はありますか？それとも全て労基署経由でできるのでしょうか。

Answer 1

＞会社とやりとりする必要はありますか？

あります。
労災申請用紙には何号様式であれ「会社の証明欄」があり、あなたから労災事故の第一報を当時に聞いた人物の名前や住所なども書いてもらわないとなりません。
よって必ず「会社に記載依頼」が必要になります。また休業補償給付を申請するなら会社側にはよりたくさんの書類や記録を用意してもらわないとなりません。
それは労働基準監督署からは連絡をしてくれません。

＞それとも全て労基署経由でできるのでしょうか。

上記の依頼をして、会社側が「そんなもの書きません！」とかで断られたなら、
「いつ、会社の誰に、どのように依頼したが、どんな理由で断られたか」を労働基準監督署に伝えれば、労働基準監督署からその事実をその断った担当者に確認した上で、労働基準監督署から「対応してあげなさい」という指示はしてくれます。

よって「必ず一度は自分が会社に対して依頼をしないとならい」です。

Answer 2

原則としてあなたが元職とやり取りする必要はありませんが、労働基準監督署とのやり取りは専門的な知識と証拠収集、申立を行わねばなりません。頑張ってください。

Answer 3

労災の申請用紙には会社が記入する証明欄があります。会社に対しそこに記入を依頼する必要があります。会社が拒否しても申請はできますが、会社が拒否したという事実は必要となります。
以上から、質問者様は会社に証明を依頼する必要があるということです。