アルバイトのことで質問させてください！ 2週間ごとのシフト提出の飲食店で働いています。チェーン店ではないです。 …

Question

アルバイトのことで質問させてください！

2週間ごとのシフト提出の飲食店で働いています。チェーン店ではないです。
そこのシフトが10時から16時は10-16と
書かれています。でもたまに(10-16)となっているときは
前日のお昼ごろまでに連絡がなければ
シフトカットになります。

これは労働基準法的に違法になったり
しませんか？？
前日まで仕事があるかないかわからないのが
つらいのです。
ご回答よろしくお願いします！

Answer 1

なんでそんな店でバイトしてんの？ ＾＾；

Answer 2

法律を知ってるわけではないから、どの法律によりってことまで言えないけど違法ですね。

でも、実際の話、1、2週間に一度シフトを出すバイトって、100%そうだよ。

飲食店の店長って、底辺の中の底辺の仕事ですよ。
例えるなら、偏差値30のクソ高校のクソ生徒に2週間ごとに課題を与えて提出させるような者です。そんなクソガキがそんなことやるわけがないんどけど、恐怖を与えて絶対に提出させる状況にしたら提出するんだろうけど、どんなことをしてどんな提出物を出してくるか想像してください。まっとうなことなんて絶対にしないでしょ。
それと同じですよ。
まして、それを管理、監視してる人がいないんですから。

私がいたところでは、週1でシフトをだすところなんかは前日の夜にわかるとかあったな。
連絡もないから前日に出勤してないとわからなくてね。朝、出勤してからシフトカットってわかる日もあった。

そこは全国にチェーン店がある店だったんだけど、火曜に翌週のシフト希望提出を締め切るんだけどね。たぶんそこから作成して本部の承認を得るんだけど、人が足りなかったり多すぎたりすると何か言われるんだろうね。でも本部のやつも社会経験がないバカだからさ。
店長は、本部に突っ込まれるのが嫌で本部が絶対に承認する嘘のシフトを出して承認されてから改めて本当のシフトを作成してる店長もいた。
うしろめたいことばかりだから、普通なら火曜が過ぎても書いてないバイトが結構いるからそのまま置いてあるんだけど、その店長は書いてないやつがいてもお構い無しに火曜の朝に回収して、書いてないやつは自分が好きなように捏造して書いていた。だから、休むはずのやつが12時間出勤とかザラにあったよ。それで文句を言うと笑いながら「バレた？」って言ってあっさりシフトを取り消すから当日の現場はめちゃくちゃだった。文句が言えないで出勤日する人もいた。
だから、シフト表はわかりやすいところには絶対に置かず、店長がいつもカバンに入れていて言わないと見れない状況だった。

固定じゃない自由シフトの場合、バイトも好き勝手予定を組むから、店長みたいなのがそんなのを管理できるわけがないのよ。虫に芸を仕込むようなもんだよ。
頭が悪いやつを追い込むと早い段階ですべてを諦めて、勝手なことをやり出すもんだよ。
店長もバイトもどっちもド素人だから。
高校中退の学歴がないやつに無試験で学校の担任教師をやらせたら、提出物の管理とかできないだろうし、テストが返ってこないとかあるでしょ。それと同じ。どっちも素人だから。

Answer 3

本人の了承なしにシフトカットするのは問題です。
シフトカットや早上がりしてもらう時も
「本人、了承の上で。納得する場合のみ」です。強制はできません。
想定外にヒマすぎて、人件費削減したいけど
働きたいと言われれば、働いてもらうしかない。

ただその「（ ）」の意味合いが
どこかに注釈や規定として書いてあるなら
会社ルールとして「事前了承」としているのかも。

Answer 4

違反になる可能性はあると思います
10～16時を一応拘束しておいて店都合で休ませるというのなら休業手当を出さなければならないでしょうね